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[摘 要]众所周知，森林资源是我国重要的自然资源之一，更是促进我国林业可持续发展的有效保障。因此，加强对森林资源的合理开发与使用是十分有必要的，尤其是要高度重视对森林资源的培育，充分做好森林资源调查规划设计工作，建立起完善的森林管理體制以及相关规章制度，切实遵守相关调查原则，从而进一步提高森林调查规划设计质量。因此，笔者通过结合自身多年实践工作经验，结合当前森林调查的规划设计现状进行了简要的论述，对其中存在的问题进行研究分析，并提出了相应的改善措施。
[关键词]森林资源 调查 规划设计
中图分类号：S7520 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）10-0161-01
实际上，所谓的森林调查设计主要是以森林经营为基础条件的，同样也为森林管理提供了更多有价值的参考依据。但是，就目前我国森林调查规划设计现状来看，其中暴露出来了很多的问题和不足，再加之相关工作人员整体素质低下，使得森林调查规划设计质量无法得到有效的保障，不仅对我国林业发展造成了极其不利的影响，也使得森林调查规划设计遇到瓶颈。因此，这就需要及时采取有针对性的改善措施加以解决。对此，本文重点对森林调查的规划设计进行了探讨分析，从而总结出以下相关结论，以供参考交流。
1 森林调查设计
1.1 调查的基本原则
抽样的样本来估计毛，通常是用来估计总或平均值。森林抽样调查的理论基础是概率分布法，但理论精度和实际精度仍存在一定的差异，我们需要了解的抽样误差，偏差及其影响。森林抽样调查设计的基本原则是使方案的优化，包括确定调查的任务和目的要求，总体单位，组织样本和估算方法。为了达到最佳的设计方案，需要考虑的因素很多，有时很难做。在一般情况下，我们设计的最优方案的整体。在调查的实际设计，我们也应该有一个坚实的理论基础和丰富的实践经验，森林调查方案可以达到理想的。
1.2 调查总单元设计
整个单元组件，调查单位或观察单位。该组中的不同的单元和属于相同类别或属性的每个单元的特性之间，它的主要功能是所谓的变量。对象的调查能够广阔的森林，分为连接不重复的块的数量，每个块是在观察单元。此外，细分一般可分为目标人群和所有样品，森林空间整体的大部分或一层，整体单元有时不是随机分布的单元的精度实现的，它的大小取决于实施生产单元的精度要求。一般来说，更高的整体效率更高的。平均值的计算单元和总的方差。讨论和整体细胞分裂的准确性。在理论上。森林的面积取决于共同的数除法单元的大小。
2 我国森林调查规划的现状及存在的问题
2.1 我国森林调查规划的现状分析
就可以说，森林调查规划设计质量的好坏将会与林区未来发展有着密切的关联，所以相关的林业部门和林业企业必须清楚意识到这一问题的重要性。在早起的森林调查规划设计中，由于该行业发展时间较短，无论是在理念上，还是技术方面，都处于滞后的阶段。但是，随着二十一世纪的到来，科学技术取得了日异月新的变化，人们与而开始将各种先进的科学技术应用其中 ，从而有效推动了我国森林调查规划设计行业的迅速发展。但是，在市场经济高速发展的同时，也对传统森林规划调查业造成了较大的冲击，再加之我国缺乏对这方面的重视和关注，而该项工作难度大、涉及层面广等等，至今为止还有很多实质性问题没有得到很好的解决。
在实际的森林调查规划设计过程中，经常会涉及到管理学、数据调查学、设计学等多个领域问题，属于一种综合性与专业性较强的工作，一般对于从业人员专业技能水平有着较高的要求。但是，我国现阶段急缺专业型人才，这也是导致我国森林调查规划设计业发展停滞不前的主要因素之一。
2.2 森林调查规划人员水平不高
通过上文叙述，我们已经了解到，森林调查规划设计是一项复杂性较高的工作，更是对从业人员各方面有着高要求的一个行业，其不仅要具备过硬的专业理论知识，同样还要具备良好的素质水平。然而，在现行森立调查规划设计业中，大部分从业人员整体水平普遍偏低，很多从业人员只是掌握了简单的技能知识。并且，这些从业人员对于该项工作的认识度不慎，思想观念十分落后，很难适应新时期的发展需要。另外，森林调查规划设计业自身存在着一定的特殊性，通常的工作条件较为恶劣，规划设计难度大，而薪资报酬并不理想，这就无法吸引高素质专业人才，从而导致我国森林调查规划行业始终处于人才匮乏的状态。
2.3 国家对于森林调查规划的关注不够
森林调查规划设计行业是一个比较老的行业，事关整个林区的未来发展。国家需要对此给予足够的重视。然而，现阶段国家政策对于森林调查规划设计行业的政策照顾不够，再加上本行业的人才数量不足、管理人员观念普遍落后，致使该行业举步维艰—资金紧缺、设备落后、管理松散。
3 综合提高我国森林调查规划设计水平的措施
3.1 通过新技术提高森林调查规划设计行业的竞争力
现如今，市场经济的飞速发展，也给我国森林调查规划行业带来了巨大的机遇和挑战，传统工作中存在的问题也渐渐暴露出来，而为了更好的解决这些问题，我国相关部门应该给予高度重视和支持，加强对从业人员专业技能知识方面的培训教育，尤其是要加大对新设计理念、新技术的应用，从而进一步提高森林调查规划设计工作效率和质量。并且，从业人员还可以借助网络平台优势，建立起完善的森林调查信息管理系统，以此来对整个林区进行全面的综合管理，同时还要可以将遥感技术、计算机技术等多种科学技术相互结合在一起，利用数字化的模式手段，逐步提升林区管理水平，增强我国森林调查规划行业总体的竞争实力。
3.2 加强行业人员培训、引进新人才
每个行业都需要高水平的人才，森林调查规划行业更是如此，该行业需要从业人员有高水平的专业技能、广阔的知识面以及较高的思想水平。为了达到这一标准，林区管理人员可以从两个方面入手：从现有人员的角度出发，林区管理人员需要定期对森林调查规划设计行业的人员进行技能培训，还要定期对从业人员进行考核。考核包括两个方面：一是专业技能水平考核。二是工作实际表现的考核。针对考核的结果要采取适当的奖罚措施，如果一些成员工作积极上进，专业水平、思想水平较高就要给予适当的奖励；如果个别成员的考核水平长期偏低且工作水平不符合要求，可以考虑更加严格的惩罚，甚至是一定的处分。通过定期的考核可以使员工有较强的危机感，从而有效使员工更加严格要求自己，长此以往，可以有效促进本行业的发展。另外，管理人员也可以将重点放在引进新人才上，通过提高薪资报酬、扩充福利制度等条件吸引高水平的技术人才参与到森林调查规划设计行业，为本行业注入新的力量。
3.3 国家需给予本行业一定的照顾措施
不得不承认，森林调查规划设计行业是一个难度高、竞争大、短期回报低的行业，国家对此行业缺少照顾会导致该行业的发展更加艰难。森林调查规划设计是一个大型的项目，它会直接影响整个林区的长久发展，对林业的重要性不言而喻，因此，国家应该对本行业。给予适当的照顾政策，这些政策需要包括行业的人才培训、设备引进、资金支持等方面。
4 结束语
森林调查规划设计行业需要从业人员拥有较强的专业技能水平和较高思想水平，然而，实际上从业人员却往往达不到这些要求，工作作风散漫、态度不专一，工作效率很低。为此，林区的管理人员要积极采取改革措施，通过采取定期培训和定期考核来提高本行业从业人员的专业水平。
参考文献
[1] 安林海.对目前森林调查设计质量一问题的讨论[J].林业勘察设计，2005（3）.
[2] 张景民.以可持续发展理论开展林业森调工作[J].林业科技情报，2009（41）.
[3] 郭群，陈亚非.浅谈中国森林可持续经营[J].经营管理，2010（6）.
[关键词]森林资源 调查 规划设计
中图分类号：S7520 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）10-0161-01
实际上，所谓的森林调查设计主要是以森林经营为基础条件的，同样也为森林管理提供了更多有价值的参考依据。但是，就目前我国森林调查规划设计现状来看，其中暴露出来了很多的问题和不足，再加之相关工作人员整体素质低下，使得森林调查规划设计质量无法得到有效的保障，不仅对我国林业发展造成了极其不利的影响，也使得森林调查规划设计遇到瓶颈。因此，这就需要及时采取有针对性的改善措施加以解决。对此，本文重点对森林调查的规划设计进行了探讨分析，从而总结出以下相关结论，以供参考交流。
1 森林调查设计
1.1 调查的基本原则
抽样的样本来估计毛，通常是用来估计总或平均值。森林抽样调查的理论基础是概率分布法，但理论精度和实际精度仍存在一定的差异，我们需要了解的抽样误差，偏差及其影响。森林抽样调查设计的基本原则是使方案的优化，包括确定调查的任务和目的要求，总体单位，组织样本和估算方法。为了达到最佳的设计方案，需要考虑的因素很多，有时很难做。在一般情况下，我们设计的最优方案的整体。在调查的实际设计，我们也应该有一个坚实的理论基础和丰富的实践经验，森林调查方案可以达到理想的。
1.2 调查总单元设计
整个单元组件，调查单位或观察单位。该组中的不同的单元和属于相同类别或属性的每个单元的特性之间，它的主要功能是所谓的变量。对象的调查能够广阔的森林，分为连接不重复的块的数量，每个块是在观察单元。此外，细分一般可分为目标人群和所有样品，森林空间整体的大部分或一层，整体单元有时不是随机分布的单元的精度实现的，它的大小取决于实施生产单元的精度要求。一般来说，更高的整体效率更高的。平均值的计算单元和总的方差。讨论和整体细胞分裂的准确性。在理论上。森林的面积取决于共同的数除法单元的大小。
2 我国森林调查规划的现状及存在的问题
2.1 我国森林调查规划的现状分析
就可以说，森林调查规划设计质量的好坏将会与林区未来发展有着密切的关联，所以相关的林业部门和林业企业必须清楚意识到这一问题的重要性。在早起的森林调查规划设计中，由于该行业发展时间较短，无论是在理念上，还是技术方面，都处于滞后的阶段。但是，随着二十一世纪的到来，科学技术取得了日异月新的变化，人们与而开始将各种先进的科学技术应用其中 ，从而有效推动了我国森林调查规划设计行业的迅速发展。但是，在市场经济高速发展的同时，也对传统森林规划调查业造成了较大的冲击，再加之我国缺乏对这方面的重视和关注，而该项工作难度大、涉及层面广等等，至今为止还有很多实质性问题没有得到很好的解决。
在实际的森林调查规划设计过程中，经常会涉及到管理学、数据调查学、设计学等多个领域问题，属于一种综合性与专业性较强的工作，一般对于从业人员专业技能水平有着较高的要求。但是，我国现阶段急缺专业型人才，这也是导致我国森林调查规划设计业发展停滞不前的主要因素之一。
2.2 森林调查规划人员水平不高
通过上文叙述，我们已经了解到，森林调查规划设计是一项复杂性较高的工作，更是对从业人员各方面有着高要求的一个行业，其不仅要具备过硬的专业理论知识，同样还要具备良好的素质水平。然而，在现行森立调查规划设计业中，大部分从业人员整体水平普遍偏低，很多从业人员只是掌握了简单的技能知识。并且，这些从业人员对于该项工作的认识度不慎，思想观念十分落后，很难适应新时期的发展需要。另外，森林调查规划设计业自身存在着一定的特殊性，通常的工作条件较为恶劣，规划设计难度大，而薪资报酬并不理想，这就无法吸引高素质专业人才，从而导致我国森林调查规划行业始终处于人才匮乏的状态。
2.3 国家对于森林调查规划的关注不够
森林调查规划设计行业是一个比较老的行业，事关整个林区的未来发展。国家需要对此给予足够的重视。然而，现阶段国家政策对于森林调查规划设计行业的政策照顾不够，再加上本行业的人才数量不足、管理人员观念普遍落后，致使该行业举步维艰—资金紧缺、设备落后、管理松散。
3 综合提高我国森林调查规划设计水平的措施
3.1 通过新技术提高森林调查规划设计行业的竞争力
现如今，市场经济的飞速发展，也给我国森林调查规划行业带来了巨大的机遇和挑战，传统工作中存在的问题也渐渐暴露出来，而为了更好的解决这些问题，我国相关部门应该给予高度重视和支持，加强对从业人员专业技能知识方面的培训教育，尤其是要加大对新设计理念、新技术的应用，从而进一步提高森林调查规划设计工作效率和质量。并且，从业人员还可以借助网络平台优势，建立起完善的森林调查信息管理系统，以此来对整个林区进行全面的综合管理，同时还要可以将遥感技术、计算机技术等多种科学技术相互结合在一起，利用数字化的模式手段，逐步提升林区管理水平，增强我国森林调查规划行业总体的竞争实力。
3.2 加强行业人员培训、引进新人才
每个行业都需要高水平的人才，森林调查规划行业更是如此，该行业需要从业人员有高水平的专业技能、广阔的知识面以及较高的思想水平。为了达到这一标准，林区管理人员可以从两个方面入手：从现有人员的角度出发，林区管理人员需要定期对森林调查规划设计行业的人员进行技能培训，还要定期对从业人员进行考核。考核包括两个方面：一是专业技能水平考核。二是工作实际表现的考核。针对考核的结果要采取适当的奖罚措施，如果一些成员工作积极上进，专业水平、思想水平较高就要给予适当的奖励；如果个别成员的考核水平长期偏低且工作水平不符合要求，可以考虑更加严格的惩罚，甚至是一定的处分。通过定期的考核可以使员工有较强的危机感，从而有效使员工更加严格要求自己，长此以往，可以有效促进本行业的发展。另外，管理人员也可以将重点放在引进新人才上，通过提高薪资报酬、扩充福利制度等条件吸引高水平的技术人才参与到森林调查规划设计行业，为本行业注入新的力量。
3.3 国家需给予本行业一定的照顾措施
不得不承认，森林调查规划设计行业是一个难度高、竞争大、短期回报低的行业，国家对此行业缺少照顾会导致该行业的发展更加艰难。森林调查规划设计是一个大型的项目，它会直接影响整个林区的长久发展，对林业的重要性不言而喻，因此，国家应该对本行业。给予适当的照顾政策，这些政策需要包括行业的人才培训、设备引进、资金支持等方面。
4 结束语
森林调查规划设计行业需要从业人员拥有较强的专业技能水平和较高思想水平，然而，实际上从业人员却往往达不到这些要求，工作作风散漫、态度不专一，工作效率很低。为此，林区的管理人员要积极采取改革措施，通过采取定期培训和定期考核来提高本行业从业人员的专业水平。
参考文献
[1] 安林海.对目前森林调查设计质量一问题的讨论[J].林业勘察设计，2005（3）.
[2] 张景民.以可持续发展理论开展林业森调工作[J].林业科技情报，2009（41）.
[3] 郭群，陈亚非.浅谈中国森林可持续经营[J].经营管理，2010（6）.