【摘 要】
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在新经济背景下,人力资源经济管理的重要性与必要性更为凸显,人力资源经济管理如何去适应新环境和获得创新发展已经显得十分重要,非常值得探究.基于新经济对人力资源经济管理所提出的要求,人力资源经济管理工作必须凸显出创新理念和创新方法,同时紧紧抓住人力资源经济管理工作的重点与方向,继而谋求创新发展.本文先分析新经济背景下人力资源经济管理工作对人才的需求特点,继而分析探讨新经济背景下人力资源经济管理的重点与方向,最后重点谈一谈新经济背景下实现人力资源经济管理创新的策略,期望可以为从事此类研究的朋友们提供一些建设性意
【机 构】
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山东省聊城市水利局,山东 聊城 252000
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在新经济背景下,人力资源经济管理的重要性与必要性更为凸显,人力资源经济管理如何去适应新环境和获得创新发展已经显得十分重要,非常值得探究.基于新经济对人力资源经济管理所提出的要求,人力资源经济管理工作必须凸显出创新理念和创新方法,同时紧紧抓住人力资源经济管理工作的重点与方向,继而谋求创新发展.本文先分析新经济背景下人力资源经济管理工作对人才的需求特点,继而分析探讨新经济背景下人力资源经济管理的重点与方向,最后重点谈一谈新经济背景下实现人力资源经济管理创新的策略,期望可以为从事此类研究的朋友们提供一些建设性意见.
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