论文部分内容阅读
摘 要：本文对电网公司企业党建工作的重要意义作出概述，同时分析电网公司企业党建工作的实践策略，其中包括加强党员思想政治教育与基层党组织建设、创新党建工作机制、将党建工作与企业文化建设相结合几方面。
关键词：电网公司;企业;党建工作
引言：电网公司企业作为国有企业的重要组成部分，在中国特色社会主义经济中发挥着关键的支撑作用。在国有企业的发展过程中，需要始终坚持党的领导，才能获得长期稳定的发展。因此，党建工作对于电网公司企业具有重要意义，在具体实践中，电网公司企业也需要根据自身实际情况，对党建工作进行积极创新，提升党建工作水平。
一、电网公司企业党建工作的意义
（一）适应新时期党建工作的要求
在当前新时期背景下，习近平总书记提出了“不忘初心、牢记使命”的重要论述，也为当前电网企业的党建工作提出了明确要求。在这一要求下，电网企业通过开展党建工作，能够使党员干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记我党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命。充分落实群众观点与群众路线，更好解决群众最为关心的现实利益问题。在具体的党建工作中，电网企业也应积极开展学习教育活动，对当前存在的主要问题作出整改，将习近平新时代中国特色社会主义思想转变为推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。
（二）有利于统一思想、提升企业凝聚力
目前随着信息技术的快速发展，人们接收信息的渠道也逐渐趋于多样化，在提高了思想活跃程度的同时，也造成了思想难以统一的问题。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出了“四個自信”，具体内容为坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。电网企业通过开展党建工作，能够有效增强广大干部群众的“四个自信”，抵抗西方的和平演变策略，起到统一员工的思想意识和提高企业凝聚力的作用。有利于企业员工为了同一目标努力工作，毫不动摇地坚持党的领导。
（三）有利于培养积极的企业文化
企业文化是企业核心思想与意识形态的体现，通过企业文化的培养，能够促进企业形成良好的文化氛围，树立积极的企业形象。电网公司通过开展党建工作，能够充分发挥党员的带头作用，提高党组织的政治核心地位，从而使企业文化向积极正面的方向发展。
（四）有利于促进企业和谐发展
在电网企业的生产、管理以及分配等环节，很容易出现各种类型的矛盾因素，如果不能得到有效解决，就会对企业的发展造成很大影响。此时通过党建工作的开展，能够充分发挥协调矛盾、完善分配制度等方面的作用，促进矛盾的合理解决，使企业实现和谐发展。
二、电网公司企业党建工作的实践策略
（一）加强基层党组织建设
基层党组织在电网公司企业的建设中具有关键作用，电网公司企业在基层党组织的建设中，应充分结合企业的实际需求。其中，首先要对党组织进行合理设置，可以在电网企业的规模达到一定程度后，对于党员数量较多的部门重新设置党总支与党委，促进党建工作更为有效开展。还需要在此基础上，对基层党组织的活动形式作出进一步完善。对“三会一课”制度、年度学习计划和每月学习制度进行有效落实。国家电网某供电公司在基层党组织建设工作中，成立了“铁军先锋”工作站，其工作内容主要为党课课件与相关学习材料的制作。同时该工作站总结了基层党建工作中的常见问题，编写了有关基层党建日常工作的书籍，对党建工作的开展起到了有效的指导作用。
（二）加强党员队伍建设
电网公司企业党建工作的开展过程中，党员队伍的建设工作是一项重要内容，电网公司企业只有通过不断强化党员队伍建设工作，才能更好促进党员干部思想觉悟的提高，在企业建设中充分发挥带头作用。当前新形势下，党员学习教育工作中需要认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，使党的路线与方针政策得到充分落实。深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”教育活动，充分落实全面从严治党的要求。在实践工作中，电网公司应积极开展党员干部学习教育活动。在具体实践中，某电网公司积极进行“两学一做”学习教育活动，组织公司内部党委委员、党支部书记与党员先锋示范岗带头讲党课，并定期开展党委中心组学习活动[1]。同时积极利用公司网站以及宣传栏等宣传途径，对党内法规制度与上级精神作出宣传。通过上述教育活动，能够促进党员干部充分发挥思想引领作用。
（三）创新党建工作机制
电网企业通过创新党建工作机制，能够促进党建工作的规范进行，为党建工作提供良好的制度保障。其中应重点加强两方面的工作机制建设，一方面要对党建工作职责进行充分落实，另一方面需要对考核评价制度作出积极创新。
1.落实党建职责
在党建工作中，电网企业首先要对党建职责作出明确划分，促进工作职责的有效落实。比如某电网公司在党建职责的划分上，首先根据党委成员的具体职务，对其工作职责作出安排。与此同时根据片区的分工，对党委成员管理片区的具体工作内容进行落实，其中包括15项工作内容。最后在项目分工方面，对党委年度工作中的重点研究项目进行确定。通过落实党建职责，提升了党建工作的开展成效。
2.创新考评方法
电网企业通过对党建工作考评制度的创新，能够促进党建工作专业化程度的提升，使党建工作目标得到更为充分地落实。具体应制定量化的考评制度。比如某供电公司对考核评价制度采用了“分类、分层、分级”的评价方式，共建立四类考核项目，以及16项指标、7项一票否决清单[2]。在制定考核标准时，重点关注数量与质量两方面，增强了考核制度的具体性与实效性。在对支部书记的考评方面，采用了自我评价、民主测评、工作考评等多种考评方式结合的方法，同时将考评结果与绩效评价相结合，充分发挥了考评工作的作用。
（四）将党建工作与企业文化建设相结合
党建工作的开展与企业文化的发展之间存在密切的联系，党建工作开展过程中，将党建工作与企业文化建设相结合，既能够起到提升企业员工思想政治素养的作用，也有利于企业文化的良好发展。电网企业应更多举办与党建工作有关的文化活动，进一步创新党建工作模式。比如可以在公司内部开设企业文化展览馆，集中展示企业发展历史、服务理念、党团文化与廉政文化等内容，促进党建工作与企业文化建设的充分结合。
结论：
电网企业党建工作发挥着统一员工思想、培养积极的企业文化、促进企业和谐发展的重要作用。在实际工作中，电网企业首先要不断加强基层党组织与党员队伍的建设，积极创新党建工作机制，还应将党建工作与企业文化建设进行有效结合。
参考文献：
[1]姜永相.创建广西电网县级供电企业党建工作示范单位的实践与思考[J].广西电业，2017（05）：68-74.
[2]蔡钧.基层国有企业党建工作新思路——基于国家电网盐城供电公司的实践与思考[J].唯实，2017（12）：65-67.
关键词：电网公司;企业;党建工作
引言：电网公司企业作为国有企业的重要组成部分，在中国特色社会主义经济中发挥着关键的支撑作用。在国有企业的发展过程中，需要始终坚持党的领导，才能获得长期稳定的发展。因此，党建工作对于电网公司企业具有重要意义，在具体实践中，电网公司企业也需要根据自身实际情况，对党建工作进行积极创新，提升党建工作水平。
一、电网公司企业党建工作的意义
（一）适应新时期党建工作的要求
在当前新时期背景下，习近平总书记提出了“不忘初心、牢记使命”的重要论述，也为当前电网企业的党建工作提出了明确要求。在这一要求下，电网企业通过开展党建工作，能够使党员干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记我党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命。充分落实群众观点与群众路线，更好解决群众最为关心的现实利益问题。在具体的党建工作中，电网企业也应积极开展学习教育活动，对当前存在的主要问题作出整改，将习近平新时代中国特色社会主义思想转变为推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。
（二）有利于统一思想、提升企业凝聚力
目前随着信息技术的快速发展，人们接收信息的渠道也逐渐趋于多样化，在提高了思想活跃程度的同时，也造成了思想难以统一的问题。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出了“四個自信”，具体内容为坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。电网企业通过开展党建工作，能够有效增强广大干部群众的“四个自信”，抵抗西方的和平演变策略，起到统一员工的思想意识和提高企业凝聚力的作用。有利于企业员工为了同一目标努力工作，毫不动摇地坚持党的领导。
（三）有利于培养积极的企业文化
企业文化是企业核心思想与意识形态的体现，通过企业文化的培养，能够促进企业形成良好的文化氛围，树立积极的企业形象。电网公司通过开展党建工作，能够充分发挥党员的带头作用，提高党组织的政治核心地位，从而使企业文化向积极正面的方向发展。
（四）有利于促进企业和谐发展
在电网企业的生产、管理以及分配等环节，很容易出现各种类型的矛盾因素，如果不能得到有效解决，就会对企业的发展造成很大影响。此时通过党建工作的开展，能够充分发挥协调矛盾、完善分配制度等方面的作用，促进矛盾的合理解决，使企业实现和谐发展。
二、电网公司企业党建工作的实践策略
（一）加强基层党组织建设
基层党组织在电网公司企业的建设中具有关键作用，电网公司企业在基层党组织的建设中，应充分结合企业的实际需求。其中，首先要对党组织进行合理设置，可以在电网企业的规模达到一定程度后，对于党员数量较多的部门重新设置党总支与党委，促进党建工作更为有效开展。还需要在此基础上，对基层党组织的活动形式作出进一步完善。对“三会一课”制度、年度学习计划和每月学习制度进行有效落实。国家电网某供电公司在基层党组织建设工作中，成立了“铁军先锋”工作站，其工作内容主要为党课课件与相关学习材料的制作。同时该工作站总结了基层党建工作中的常见问题，编写了有关基层党建日常工作的书籍，对党建工作的开展起到了有效的指导作用。
（二）加强党员队伍建设
电网公司企业党建工作的开展过程中，党员队伍的建设工作是一项重要内容，电网公司企业只有通过不断强化党员队伍建设工作，才能更好促进党员干部思想觉悟的提高，在企业建设中充分发挥带头作用。当前新形势下，党员学习教育工作中需要认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，使党的路线与方针政策得到充分落实。深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”教育活动，充分落实全面从严治党的要求。在实践工作中，电网公司应积极开展党员干部学习教育活动。在具体实践中，某电网公司积极进行“两学一做”学习教育活动，组织公司内部党委委员、党支部书记与党员先锋示范岗带头讲党课，并定期开展党委中心组学习活动[1]。同时积极利用公司网站以及宣传栏等宣传途径，对党内法规制度与上级精神作出宣传。通过上述教育活动，能够促进党员干部充分发挥思想引领作用。
（三）创新党建工作机制
电网企业通过创新党建工作机制，能够促进党建工作的规范进行，为党建工作提供良好的制度保障。其中应重点加强两方面的工作机制建设，一方面要对党建工作职责进行充分落实，另一方面需要对考核评价制度作出积极创新。
1.落实党建职责
在党建工作中，电网企业首先要对党建职责作出明确划分，促进工作职责的有效落实。比如某电网公司在党建职责的划分上，首先根据党委成员的具体职务，对其工作职责作出安排。与此同时根据片区的分工，对党委成员管理片区的具体工作内容进行落实，其中包括15项工作内容。最后在项目分工方面，对党委年度工作中的重点研究项目进行确定。通过落实党建职责，提升了党建工作的开展成效。
2.创新考评方法
电网企业通过对党建工作考评制度的创新，能够促进党建工作专业化程度的提升，使党建工作目标得到更为充分地落实。具体应制定量化的考评制度。比如某供电公司对考核评价制度采用了“分类、分层、分级”的评价方式，共建立四类考核项目，以及16项指标、7项一票否决清单[2]。在制定考核标准时，重点关注数量与质量两方面，增强了考核制度的具体性与实效性。在对支部书记的考评方面，采用了自我评价、民主测评、工作考评等多种考评方式结合的方法，同时将考评结果与绩效评价相结合，充分发挥了考评工作的作用。
（四）将党建工作与企业文化建设相结合
党建工作的开展与企业文化的发展之间存在密切的联系，党建工作开展过程中，将党建工作与企业文化建设相结合，既能够起到提升企业员工思想政治素养的作用，也有利于企业文化的良好发展。电网企业应更多举办与党建工作有关的文化活动，进一步创新党建工作模式。比如可以在公司内部开设企业文化展览馆，集中展示企业发展历史、服务理念、党团文化与廉政文化等内容，促进党建工作与企业文化建设的充分结合。
结论：
电网企业党建工作发挥着统一员工思想、培养积极的企业文化、促进企业和谐发展的重要作用。在实际工作中，电网企业首先要不断加强基层党组织与党员队伍的建设，积极创新党建工作机制，还应将党建工作与企业文化建设进行有效结合。
参考文献：
[1]姜永相.创建广西电网县级供电企业党建工作示范单位的实践与思考[J].广西电业，2017（05）：68-74.
[2]蔡钧.基层国有企业党建工作新思路——基于国家电网盐城供电公司的实践与思考[J].唯实，2017（12）：65-67.