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说到底,企业的竞争就是人才的竞争。在制定与实施企业战略的关键活动中,人 力资源管理是一项核心管理活动。因此,企业如何实施更有效的人员管理,设计与实施适 应企业战略发展要求的人力资源战略已成为人力资源部门必须解决的关键问题。
如何建立适应企业发展战略的员工培训体系
【摘 要】
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说到底,企业的竞争就是人才的竞争。在制定与实施企业战略的关键活动中,人 力资源管理是一项核心管理活动。因此,企业如何实施更有效的人员管理,设计与实施适 应企业战略发展
【机 构】
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暨南大学MBA教育中心,广东省电信培训中心
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2003年04期
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