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<正> 在职工中怎样算多劳?怎样算少劳?不能凭印象,而要有充分的令人信服的根据。因此,需要有扎扎实实的考核制度。可以给每个职工建立一本实绩帐,对他们的出勤、交接班、班产量、产品合格率、原材料消耗、工具设备的维修保养、安
把主动权交给职工自己
【摘 要】
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<正> 在职工中怎样算多劳?怎样算少劳?不能凭印象,而要有充分的令人信服的根据。因此,需要有扎扎实实的考核制度。可以给每个职工建立一本实绩帐,对他们的出勤、交接班、班产
【机 构】
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呼和浩特市回民区计委
【出 处】
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劳动工作
【发表日期】
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1980年11期
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