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目前高校辅导员队伍发展存在一些问题，不利于辅导员队伍建设及高校思想政治教育工作的开展，笔者以职业生涯发展的理论运用于辅导员队伍的建设和管理的实际，以期帮助和指导辅导员做好个人的职业生涯规划，帮助高校建立一支稳定的、高素质的辅导员队伍。
高校辅导员职业生涯发展的对策研究
【摘 要】
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目前高校辅导员队伍发展存在一些问题，不利于辅导员队伍建设及高校思想政治教育工作的开展，笔者以职业生涯发展的理论运用于辅导员队伍的建设和管理的实际，以期帮助和指导辅导员
【机 构】
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四川大学工商管理学院,四川大学学工部
【出 处】
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思想理论教育导刊
【发表日期】
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2009年2期
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