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工作自主性的研究日益成为我国学者关注的重点,但是对于影响企业工作自主性的因素还缺乏讨论.本文从领导和员工出发,将领导行为和员工态度作为变量,探索影响员工工作自主性的多方面因素.
绩效管理中工作自主性的影响机制研究述评
【摘 要】
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工作自主性的研究日益成为我国学者关注的重点,但是对于影响企业工作自主性的因素还缺乏讨论.本文从领导和员工出发,将领导行为和员工态度作为变量,探索影响员工工作自主性的
【机 构】
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南京财经大学,江苏南京,210046
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2020年8期
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