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摘要：建筑行业中存在的弊端在其快速发展的过程中逐渐显露出来，其中以建筑会计行业中存在的问题最为明显。建筑会计行业发展中存在的种种问题对于我国建筑行业的持续稳定发展而言极为不利。因此，相关部门必须提高对于建筑会计行业中存在问题的重视程度，并采取相应的措施加以解决。本文主要对现阶段我国建筑会计行业发展中面临的问题进行简单地分析，然后提出合理的解决方案，供业内相关人员参考。
关键词：建筑会计行业;存在问题;解决方案
引言：建筑行业的快速发展对于我国社会经济发展而言具有极为重要的影响。但是，现阶段建筑会计行业中存在的问题已成为阻碍我国建筑行业健康持续发展的一大阻力，因此，解决建筑会计行业中存在的问题是现阶段的当务之急。
一、建筑会计行业存在的问题
1.1工作人员的工作素质亟待提升
工作人员是落实各项工作的主要力量，其工作素质直接决定了其工作态度，进而影响着工作的整体质量。本文所提及的会计人才仅仅针对建筑会计行业而言。近些年来，建筑行业的发展态势虽仍处于持续上升的状态，但是建筑行业在发展中出现的会计人才工作素质低下、责任意识不强的问题仍是不可忽视的存在，造成此问题主要包含以下两种原因：其一，建筑会计行业在招聘会计人员时，由于建筑行业规模的日益扩大，其对于会计人才的需求量也相应地有所增多，进而使招聘部门在进行招聘的过程中所设置的标准较低，以此来招聘更多的会计人员来满足行业发展的需求。如此一来，便很难保证所招聘的会计人才具有高质量的工作素质。其二便是当今社会中的会计人才数量很难满足当下建筑行业的人才需求量，进而导致建筑行业在招聘会计人才时所具备的选择范围过于狭窄，进而为滥竽充数的人提供了可乘之机。
1.2管理人员对于会计人员的重视程度较低
由于建筑行业中的部分领导者并不是专门学习管理的人才，其多数都是从基层做起，然后逐步凭借自身的业务能力升任到管理阶层，虽然这部分管理人员拥有熟练的业务能力，但是其对管理的认识还十分欠缺。因此，其在进行管理的过程中，很难抓住管理的重点。再加之，近些年来建筑企业所承揽的工程项目持续增多，无论是工作人员还是管理人员的工作负担都有所加重，管理人员将大部分注意力都集中于项目的开展之上，因而很容易忽视对于会计人员的管理。
1.3建筑会计行业缺乏完备的管理机制
制度是可以在一定程度上对工作人员的工作行为起到一定的约束作用。但是现阶段由于建筑行业管理阶层的管理者对于会计人员的重视度不高，在相对应的管理制度建立方面自然也很难提起重视，进而导致管理制度不够完善问题的出现。建筑行业会计的工作所耗费的时间较长，与此同时，其工作还具备阶段性的特点，种种特质都决定了其需要完备的管理制度来为工作的贯彻落实提供保障。管理者重视程度低、管理意识薄弱以及管理手段不够专业等问题都是造成现阶段建筑会计行业管理制度存在漏洞的主要问题。
二、建筑会计行业所面临的问题的解决方案
2.1、加大对于建筑行业会计人才的培养力度
随着建筑行业发展规模的日益扩大，其对于会计人才的需求量也相应地有所提升，但是当前社会中的会计人才数量却难以满足建筑会计行业对于人才的需求，因此，要加大对于建筑会计行业人才的培养力度，以此来满足建筑行业对于会计人才的需求。与此同时，建筑会计行业要对已拥有的会计人才进行定期的培训，聘请领域内部专业的人员来开展讲座，对会计人员传授工作经验，与此同时，还可以对其进行现场的指导，以此来提高会计人员的工作技能。
2.2、健全建筑会计行业的管理制度
制度是贯彻落实工作的前提，也是对员工进行约束的重要保障。只有建设完备的管理制度才能使建筑会计行业实现井条有序的运行，才能使会计人员的操作更加符合规定。针对建设完备的管理制度，首先要做的就是完善財务管理部门与其他部门之间的衔接制度，其次就是要保证管理制度的详细度以及准确度，对每条管理制度都要用详细的文字进行说明。除此之外，管理部门还应该设立一定的奖惩制度，针对工作失误的人员要根据其对企业所造成的损失来给予一定的惩处，为避免其再次违反规章制度而给予一定的警示。而对于为企业作出贡献的人员要根据其贡献大小给予相应的奖励，以此来激励其继续努力。最后就是针对会计人员的管理程序也要进行完善。
2.3、管理人员要转变思想观念，提升多余会计人员管理的重视程度
管理者是保障管理制度贯彻落实的核心执行力量，只有其提高了对于会计人员管理的重视程度，才能使会计人员在工作的过程中高效率、高质量地完成工作。从上文可知，现阶段管理松懈主要是由于管理者的管理意识低下、管理手段不够专业等问题造成的，因此，只有使管理者转变思想观念，才能使其提高对于会计人员管理的重视程度。管理者要定期地给予自己一定的时间进行学习，以此来挣脱传统观念的束缚。除此之外，资历较深的管理者还需要与新生力量进行实时的交流与沟通，新生力量往往思想先进，紧跟时代潮流，其想法也更具新意以及创造力。
三、结束语
上文对现阶段我国建筑会计行业中存在的问题以及解决问题的方案进行了简单的介绍，综上所述可知，造成现阶段建筑会计行业问题出现的原因是多方面的，只有采取合理的、具有针对性的措施才能有效地解决其问题，进而为我国建筑行业的持续健康发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]石翠.建筑行业会计面临的挑战与改进对策[J].现代经济信息，2019（06）：194+196.
[2]邢次林.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].财经界，2016（24）：248.
[3]章少云.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].财经界，2014（27）：166+173.
[4]朱国容.对当前建筑企业会计行业面临的问题及解决方案探讨[J].中华民居（下旬刊），2013（05）：254-255.
关键词：建筑会计行业;存在问题;解决方案
引言：建筑行业的快速发展对于我国社会经济发展而言具有极为重要的影响。但是，现阶段建筑会计行业中存在的问题已成为阻碍我国建筑行业健康持续发展的一大阻力，因此，解决建筑会计行业中存在的问题是现阶段的当务之急。
一、建筑会计行业存在的问题
1.1工作人员的工作素质亟待提升
工作人员是落实各项工作的主要力量，其工作素质直接决定了其工作态度，进而影响着工作的整体质量。本文所提及的会计人才仅仅针对建筑会计行业而言。近些年来，建筑行业的发展态势虽仍处于持续上升的状态，但是建筑行业在发展中出现的会计人才工作素质低下、责任意识不强的问题仍是不可忽视的存在，造成此问题主要包含以下两种原因：其一，建筑会计行业在招聘会计人员时，由于建筑行业规模的日益扩大，其对于会计人才的需求量也相应地有所增多，进而使招聘部门在进行招聘的过程中所设置的标准较低，以此来招聘更多的会计人员来满足行业发展的需求。如此一来，便很难保证所招聘的会计人才具有高质量的工作素质。其二便是当今社会中的会计人才数量很难满足当下建筑行业的人才需求量，进而导致建筑行业在招聘会计人才时所具备的选择范围过于狭窄，进而为滥竽充数的人提供了可乘之机。
1.2管理人员对于会计人员的重视程度较低
由于建筑行业中的部分领导者并不是专门学习管理的人才，其多数都是从基层做起，然后逐步凭借自身的业务能力升任到管理阶层，虽然这部分管理人员拥有熟练的业务能力，但是其对管理的认识还十分欠缺。因此，其在进行管理的过程中，很难抓住管理的重点。再加之，近些年来建筑企业所承揽的工程项目持续增多，无论是工作人员还是管理人员的工作负担都有所加重，管理人员将大部分注意力都集中于项目的开展之上，因而很容易忽视对于会计人员的管理。
1.3建筑会计行业缺乏完备的管理机制
制度是可以在一定程度上对工作人员的工作行为起到一定的约束作用。但是现阶段由于建筑行业管理阶层的管理者对于会计人员的重视度不高，在相对应的管理制度建立方面自然也很难提起重视，进而导致管理制度不够完善问题的出现。建筑行业会计的工作所耗费的时间较长，与此同时，其工作还具备阶段性的特点，种种特质都决定了其需要完备的管理制度来为工作的贯彻落实提供保障。管理者重视程度低、管理意识薄弱以及管理手段不够专业等问题都是造成现阶段建筑会计行业管理制度存在漏洞的主要问题。
二、建筑会计行业所面临的问题的解决方案
2.1、加大对于建筑行业会计人才的培养力度
随着建筑行业发展规模的日益扩大，其对于会计人才的需求量也相应地有所提升，但是当前社会中的会计人才数量却难以满足建筑会计行业对于人才的需求，因此，要加大对于建筑会计行业人才的培养力度，以此来满足建筑行业对于会计人才的需求。与此同时，建筑会计行业要对已拥有的会计人才进行定期的培训，聘请领域内部专业的人员来开展讲座，对会计人员传授工作经验，与此同时，还可以对其进行现场的指导，以此来提高会计人员的工作技能。
2.2、健全建筑会计行业的管理制度
制度是贯彻落实工作的前提，也是对员工进行约束的重要保障。只有建设完备的管理制度才能使建筑会计行业实现井条有序的运行，才能使会计人员的操作更加符合规定。针对建设完备的管理制度，首先要做的就是完善財务管理部门与其他部门之间的衔接制度，其次就是要保证管理制度的详细度以及准确度，对每条管理制度都要用详细的文字进行说明。除此之外，管理部门还应该设立一定的奖惩制度，针对工作失误的人员要根据其对企业所造成的损失来给予一定的惩处，为避免其再次违反规章制度而给予一定的警示。而对于为企业作出贡献的人员要根据其贡献大小给予相应的奖励，以此来激励其继续努力。最后就是针对会计人员的管理程序也要进行完善。
2.3、管理人员要转变思想观念，提升多余会计人员管理的重视程度
管理者是保障管理制度贯彻落实的核心执行力量，只有其提高了对于会计人员管理的重视程度，才能使会计人员在工作的过程中高效率、高质量地完成工作。从上文可知，现阶段管理松懈主要是由于管理者的管理意识低下、管理手段不够专业等问题造成的，因此，只有使管理者转变思想观念，才能使其提高对于会计人员管理的重视程度。管理者要定期地给予自己一定的时间进行学习，以此来挣脱传统观念的束缚。除此之外，资历较深的管理者还需要与新生力量进行实时的交流与沟通，新生力量往往思想先进，紧跟时代潮流，其想法也更具新意以及创造力。
三、结束语
上文对现阶段我国建筑会计行业中存在的问题以及解决问题的方案进行了简单的介绍，综上所述可知，造成现阶段建筑会计行业问题出现的原因是多方面的，只有采取合理的、具有针对性的措施才能有效地解决其问题，进而为我国建筑行业的持续健康发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]石翠.建筑行业会计面临的挑战与改进对策[J].现代经济信息，2019（06）：194+196.
[2]邢次林.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].财经界，2016（24）：248.
[3]章少云.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].财经界，2014（27）：166+173.
[4]朱国容.对当前建筑企业会计行业面临的问题及解决方案探讨[J].中华民居（下旬刊），2013（05）：254-255.