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创建企业和谐劳动关系，就是要不断化解劳资双方的矛盾，维护相对弱势的劳动者的权益。通过劳动法制教育、宣传，提高劳动者的自我保护意识，规范企业用工行为。监督企业与劳动者双方的权利义务的履行，监督企业做好劳动者的各项保护措施，指导企业运用科学的管理方法，引导劳动者快速适应社会发展的要求，实现企业与劳动者共赢的局面。