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随着全球一体化的不断加强,国际市场竞争日趋白热化,归根结底实质是人才的争夺。入世后必须分析国际人才市场需求状况,深入了解国际市场发展规律,遵循国际市场惯例,积极引进优秀的国际商务人才才能使我国企业在市场竞争中立于不败之地。鉴于当前我国的国际商务人才培养模式不能满足国际市场的发展要求,笔者从外包人才需求的视角出发,探索我国国际商务人才培养模式。