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东阳市人民医院手术室以人事分配制度改革为突破口,通过分组设岗、竞聘上岗、双向选择,实施科主任领导下的组长负责制和职工岗位目标责任制;加强科室运行成本的管理和核算,施行以手术单元为指标的工作量统计和劳务计酬办法;推行不同岗位的"薪点制"与其实际工作业绩挂钩的职工分配制度.
提高手术室工作效率的改革探索
【摘 要】
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东阳市人民医院手术室以人事分配制度改革为突破口,通过分组设岗、竞聘上岗、双向选择,实施科主任领导下的组长负责制和职工岗位目标责任制;加强科室运行成本的管理和核算,施
【机 构】
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浙江省东阳市人民医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2002年12期
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