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员工培训是开发现有人力资源和提高员工素质的基本途径之一。本文通过对某国际化工程公司的员工培训进行调研和数据分析,分析其培训过程中存在的问题,并就相关应对策略进行探讨,以期为相关工程公司的员工培训工作提供借鉴。
国际化工程公司培训现状与对策研究
【摘 要】
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员工培训是开发现有人力资源和提高员工素质的基本途径之一。本文通过对某国际化工程公司的员工培训进行调研和数据分析,分析其培训过程中存在的问题,并就相关应对策略进行探
【机 构】
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中国恩菲工程技术有限公司
【出 处】
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中国勘察设计
【发表日期】
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2019年3期
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