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名牌企业显赫的绩效,往往是以顺畅运行的人才机制作基础的.许多企业长期受人才贫乏、队伍动荡问题困扰,得不到解决,究其根本原因,是这些企业人才战略意识欠缺,没能以人为本,紧紧围绕吸纳人才、留住人才,开发人才等建立起人才机制.
企业实施人才计划从哪里入手
【摘 要】
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名牌企业显赫的绩效,往往是以顺畅运行的人才机制作基础的.许多企业长期受人才贫乏、队伍动荡问题困扰,得不到解决,究其根本原因,是这些企业人才战略意识欠缺,没能以人为本,
【出 处】
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西部大开发
【发表日期】
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2002年12期
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