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本研究旨在研究团队领导的变革型风格与团队成员知识分享的关系。以229名在校全日制研究生为对象进行的问卷调查结果表明，满意度在变革型领导与团队成员知识分享的关系中起部分中介作用。其中，变革型领导对团队成员知识分享的三个维度均有显著积极作用，满意度的两个维度对知识分享的三个维度均有显著积极作用。
变革型领导与团队成员知识分享行为的关系研究
【摘 要】
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本研究旨在研究团队领导的变革型风格与团队成员知识分享的关系。以229名在校全日制研究生为对象进行的问卷调查结果表明，满意度在变革型领导与团队成员知识分享的关系中起部
【机 构】
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淮阴工学院经济管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年30期
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