事业单位专业技术岗位动态管理研究

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对于事业单位来说,岗位管理制度是非常重要的,在单位中不管是人员聘用还是绩效考核都是以此为依据和标准.因此,事业单位需要有严格的管理制度.岗位的动态管理对于事业单位来说是推动其发展的关键性因素,也是促进事业单位跟上时代的发展的重要推动力.但是,其在日常的管理当中还存在一些比较突出的问题.基于此,本文主要针对事业单位专业技术岗位的动态管理进行研究,并且提出相关的建议.
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