【摘 要】
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目的了解学校心理咨询师工作倦怠水平及其与人格特征的关系。方法采用中式工作倦怠量表(CMBI)、简式艾森克人格问卷(EPQ-RSC)和自尊量表(SES)对510名学校心理咨询师进行调查
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目的了解学校心理咨询师工作倦怠水平及其与人格特征的关系。方法采用中式工作倦怠量表(CMBI)、简式艾森克人格问卷(EPQ-RSC)和自尊量表(SES)对510名学校心理咨询师进行调查。结果 1学校心理咨询师倦怠检出率较高,其中轻度倦怠比例为26.1%,中度倦怠为10.8%,高度倦怠为1.2%。2除内外向与耗竭、人格解体没有显著相关外,精神质、神经质、自尊与工作倦怠各维度都有显著相关(P<0.05,P<0.01)。3多元回归分析表明,神经质是学校心理咨询师耗竭的有效预测变量;精神质、自尊是人格解体的有效预测变量;自尊、内外向是成就感降低的有效预测变量。结论学校心理咨询师普遍存在工作倦怠问题,其人格特征对工作倦怠有显著影响。
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