【摘 要】
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时代的发展以及社会经济的进步,让事业单位意识到人力资源在促进事业单位改革创新发展中的重要性,由此开启了事业单位人力资源管理的新篇章.事业单位的人力资源管理部分模块
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时代的发展以及社会经济的进步,让事业单位意识到人力资源在促进事业单位改革创新发展中的重要性,由此开启了事业单位人力资源管理的新篇章.事业单位的人力资源管理部分模块的完善程度不足,对人才的绩效考评的建设不够完善,导致无法实现绩效考评参与到人才成长中,所以加强事业单位中的绩效考核是促进人才发展,推动单位进步的重要人才管理手段.当前已经实施绩效考核的部分事业单位中考核的实施工作仍然有漏洞和缺失,所以文中对现阶段我国事业单位中的人才考核情况进行分析,并针对出现的问题提出了解决方案和策略.
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