提升高职院校学生职业生涯发展幸福感的有效性研究

来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a471839794
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在经济全球化和知识信息化的今天,高职院校学生的职业生涯发展在不同程度上体现出盲目性、动态性和易变性的特点。究其原因,主要集中在走一步看一步的思想在部分学生中根深蒂固,学生没有及早树立职业生涯规划意识,对自己的职业目标定位不够明确。因此,提升职业教育中的思想教育、人文关怀、就业指导和心理疏导,帮助高职院校学生在职业生涯的发展中激发潜能、体验幸福、实现自我价值和自我成长,已是职业教育面临重要新课题。
其他文献
随着社会经济快速的发展进步,企业的质量管理方式也在跟随时代的前进步伐不断地改变发展,创新进步。企业的质量管理关系着一个企业的发展,是企业生存活跃于市场的关键。一个企业
忽回首,从业已多载,岂止是经历不少;渐前行,获益真匪浅,当得是感触颇深。入行这些年来,评估专业知识的累积发展,实务操作技巧的完善进步,对我们评估人员来说,是一个辩证的自我否定的过
本文在FDI区位选择第三方效应理论的基础上,通过构建空间面板模型对1987—2010年我国29个省市的FDI区位选择行为进行了实证检验。结果证实区位选择的第三方效应显著存在;同时分
服务型政府的建设是我国今后政府管理创新的主要目标,通过加强干部队伍建设、提高公民参与的积极性、继续深化行政管理体制改革以及创新运行机制来加强服务型政府的建设,助推企