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医院知识团队是由医务知识工作者为主体构成的团队，团队管理方式能够增进协同作战能力，改善组织绩效。医院间激励的竞争、医院的扁平化组织特征以及医院的特有工作方式使团队管理方式在医院里有较高的应用价值，医院知识团队的管理主要从组织层面的跨团队管理和知识团队的自我管理两方面来实现。
对医院知识团队的几点认识
【摘 要】
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医院知识团队是由医务知识工作者为主体构成的团队，团队管理方式能够增进协同作战能力，改善组织绩效。医院间激励的竞争、医院的扁平化组织特征以及医院的特有工作方式使团队管
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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中国心血管病研究杂志
【发表日期】
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2013年6期
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