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内部营销的界定和内容目前尚未统一，理论界对内部营销与人力资源管理之间的联系与区别也缺乏足够的分析。在内部营销尚未得到充分剖析的同时，“BtoE”一词的出现增添了这些类似的概念混乱。本文一方面分析了这些概念的异同，另一方面研究了内部营销和人力资源管理的异同点，在此基础上去界定“BtoE营销”，并对其中涉及的理论体系作了解释。