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通过对企业绩效管理存在的认识误区分析,提出了在企业实行有效的绩效管理所必须具备的基本条件。新钢集团公司建设分公司根据企业具体情况建立了一套行之有效的绩效管理办法,实践效果鲜明。
浅谈如何运用绩效管理提升企业的经济效益
【摘 要】
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通过对企业绩效管理存在的认识误区分析,提出了在企业实行有效的绩效管理所必须具备的基本条件。新钢集团公司建设分公司根据企业具体情况建立了一套行之有效的绩效管理办法,
【机 构】
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江西省新钢建设有限责任公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2011年29期
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