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[目的]探讨以灾害准备度为导向的储备护士培训模式与实践。[方法]在医院储备库护士中按入选标准选取60名储备护士,拟定多站式仿真模拟教学为主的培训模式及培训内容,并组建专业的考评小组,用灾害准备度量表及灾害救护核心能力表对培训后学员的核心技术水平进行评价。[结果]60名储备库护士的灾害准备度及核心技术水平得分高于培训前(P<0.01);培训学员对培训模式满意度均>90%。[结论]科学、合理的多站式仿真模拟教学为主的培训模式及考核激励机制能够有效提高储备库护士的灾害准备度,且学员对培训模式的满意度