【摘 要】
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知识经济时代背景下,人力资源的价值已经得到广泛的认识,因此,人力资源管理工作也受到了普遍的重视.在人力资源管理中,人才激励是非常关键的,有效的人才激励能够帮助所在单位
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知识经济时代背景下,人力资源的价值已经得到广泛的认识,因此,人力资源管理工作也受到了普遍的重视.在人力资源管理中,人才激励是非常关键的,有效的人才激励能够帮助所在单位,更好的发挥人才价值,强化自身发展能力.从当前很多单位的人力资源管理实际情况来看,可以发现在人才激励实践中还存在一系列问题,影响着人才激励的效果.为充分激发人才机制,本文将针对人力资源管理中的激励机制展开探究.
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