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摘 要：随着新时代的到来，我国医院工作迎来了全新的机遇和挑战，如何推动医疗体制的深化改革已经成为医院管理人员重点研究的课题之一。而政工工作作为医院管理工作的重要组成部分，其开展效果直接影响着医疗体制改革的进程，这就要求医院管理者必须要加强对政工工作的重视，采取行之有效的管理措施，以便充分发挥出政工工作在医疗体制改革中的作用，从而为提高医院整体的管理水平奠定良好的基础，进一步促进我国医疗事业的可持续发展。
关键词：新形势;医院;政工工作;重要性;完善措施
引言：
政工工作作为医院管理的重要内容，对于促进医院管理水平和服务质量的提升具有至关重要的影响。然而，就目前我国医院政工工作开展的现状来看，其开展效果并不理想，在实际工作中仍存在一些问题影响着工作质量的提升。为此，相关工作人员必须要正视这些问题的存在，积极探索有效的解决策略，在提高工作质量和效率的同时，也能促进医院事业的健康发展。本文阐述了新形势下医院政工工作的重要性及完善措施，希望能够为相关人员提供一些参考依据。
1.新形势下开展医院政工工作的重要性
1.1有利于提高医院的业务水平
随着经济的发展和社会的进步，医院之间的竞争越来越激烈，医院竞争力的高低主要取决于技术水平和服务质量等方面。因此，为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，医院必须要不断提高自身的业务水平，通过提升医疗技术水平和服务质量来赢得大众的青睐，从而为提高自身的核心竞争力提供可靠的保障。[1]而要想实现此目标，医院必须要通过政工工作来完成，通过政工工作，医院能够强化医务人员的思想道德水平，在增强医务人员责任意识和服务意识的同时，也能引导他们树立正确的思想理念和行为意识，从而为提高工作质量和效率奠定创造良好的条件，这对提高医院的核心竞争力是十分必要的。
1.2有利于建立和谐的医疗体系
医院作为一种服务性质的机构，具有较强的服务性和公益性，这就决定了医院事业的发展方向——建立和谐的医疗体系，争取在促进医院事业健康发展的同时，也能推动我国和谐社会的全面发展。而医院政工工作是以党组织为中心开展的管理工作，强化其工作质量能够真正落实中国共产党“为人民服务”的领导方针，有助于提高广大医务人员的职业素养和道德水平，从而为建立和谐的医疗体系提供有力的人才支持，进而实现和谐社会的根本目标。
1.3有利于构建良好的医患关系
除了上述内容以外，开展医院政工工作还有利于减少医疗事故的发生，从而为构建良好的医患关系打下坚实的基础。在新形势下，虽然医院的医疗技术水平有了大幅度的提升，但仍存在一些问题影响着医院的健康发展，其中作为突出的问题就是紧张的医患关系，而造成这种局面的根本原因就是医务人员的责任心不强，道德水平较低。因此，为了改变这一现状，医院必须要通过政工工作来强化医务人员的责任意识和道德水平，促使他们能够清楚的认识到自身的职责和义务，以便降低医疗事故的发生率，从而减少医院纠纷，进一步缓解紧张的医患关系。
2.新形势下医院政工工作中存在的问题
2.1缺乏对政工工作的重视
政工工作作为医院管理的重要组成部分，对于促进医院业务水平的提升具有至关重要的影响。然而，在实际工作中，许多医院管理者仍然没有认识到政工工作在医院发展过程中的重要地位，只是一味的追求经济效益的增长，忽视了对政工工作重要性，导致政工工作停留在表面，严重影响了医院管理整体质量的提升。[2]与此同时，在这种管理理念的影响下，医院管理者并没有结合医院实际情况制定相应的政工工作制度，很容易造成一片混乱，在降低政工工作实效性的同时，也影响了医院各项活动的顺利实施，这对医院的长远发展是极为不利的。
2.2缺少创新的工作方法
新的发展形势下，医院政工工作面临着全新的工作要求和目标，传统的工作方法已经无法满足医院发展的实际需要了。但是，由于传统工作理念的根深蒂固，导致大部分医院仍采用的是传统的工作方法，缺乏对工作理念和工作模式的创新，致使政工工作难以取得理想的效果。此外，传统的工作方法较为陈旧、单一，不利于调动医务人员的积极性，许多医务人员都只是应付了事，根本没有认识到开展政工工作的重要性和紧迫性，导致政工工作难以发挥出真正的价值。
2.3政工人员的综合素质不高
一方面，由于政工工作给人们的印象是枯燥的、乏味的，许多医院管理者都愿意选择年龄较大的管理者来完成此项工作，这部分人缺乏一定的创新意识和进取精神，总是一副高高在上的样子，没有做到事实就是、与时俱进，严重影响了政工工作的开展效果。另一方面，一些医院管理者由于缺乏对政工工作的重视，导致与之相关的培训活动少之又少，政工人员只能凭借已经掌握的理论知识和工作经验进行探索式工作，这对提高政工人员的综合素质是极为不利的。
3.针对上述问题提出的完善措施
3.1加强政工组织建设
政工工作作为强化医院核心竞争力的有效途径，对于推动医院事业的健康发展具有重要的意义，这就要求医院管理者必须要转变传统的工作理念，加强对政工工作的重视，不断采取行之有效的管理措施，从而充分发挥政工工作的有效价值。为此，医院管理者首先要转变传统的工作理念，加强政工组织建设，结合医院的实际发展情况制定针对性的政工工作计划，并将其作为指导思想开展实际工作，从而确保政工工作的顺利实施。[3]此外，为了提高政工工作的整体质量，医院应该加强对政工干部综合能力的培养，通过提高录用标准、引进责任制和创新管理方法等措施不断强化政工干部的综合素质，从而为政工工作的高效开展提供可靠的保障。
3.2建立完善的工作体系
要想确保政工工作的顺利开展，完善的工作体系必不可少，这就要求医院管理者要结合医院的实际情况建立与之相对应的领导机制，让管理人员认识到开展政工工作的重要性和必要性，以便调动管理人员的积极性和能动性，从而为提高政工工作的整体质量奠定良好的基础。与此同时，医院管理者还需要将精细化管理引入实际工作中，建立以基层党组织为中心的运行体系，将工作内容落实到每个人身上，并对其工作结果进行定期考核与检查，以便更好的满足政工工作开展的实际需要。
3.3加强对政工人员的培训
高素质政工人员是开展医院政工工作的基本保障，这就要求医院管理者必须要加强对政工人员的培训，不断提高政工人员的责任意识和服务意识，从而为强化医院全体员工的思想道德水平创造有利的条件。一方面，加强对政工人员的理论培训，促使他们通过培训掌握先进的工作方法，并将其应用于实际工作中，从而强化政工人员的政治素养。另一方面，开展丰富的实践活动，不断提高政工工作形式的多样性，争取在调动政工人员积极性的同时，也能获得良好的培训效果，从而促进政工人员综合素质的提升。
4.结语
综上所述，政工工作作为医院管理的关键环节，对于提高医院管理的整体质量具有重要的意义和影响，只有不断提高政工工作的质量和效率，才能促进医院业务水平的提升，从而为构建良好的医患关系奠定良好的基础，进一步推动医疗事业的和谐发展。鉴于此，广大医院管理者必须要加强对政工工作的重视，通过创新工作思路和工作方式来提高医务人員的思想道德水平，强化他们的责任意识和服务意识，从而促进医院事业的健康发展，进一步推动医疗体制的深化改革。
参考文献
[1]张灿耀.新形势下医院政工工作的重要性及完善思考[J].思想政治教育，2018（02）.
[2]杨杰.新形势下加强医院政工工作的重要性研究[J].卫生经营管理，2018（31）.
[3]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].工作研究，2017（06）.
关键词：新形势;医院;政工工作;重要性;完善措施
引言：
政工工作作为医院管理的重要内容，对于促进医院管理水平和服务质量的提升具有至关重要的影响。然而，就目前我国医院政工工作开展的现状来看，其开展效果并不理想，在实际工作中仍存在一些问题影响着工作质量的提升。为此，相关工作人员必须要正视这些问题的存在，积极探索有效的解决策略，在提高工作质量和效率的同时，也能促进医院事业的健康发展。本文阐述了新形势下医院政工工作的重要性及完善措施，希望能够为相关人员提供一些参考依据。
1.新形势下开展医院政工工作的重要性
1.1有利于提高医院的业务水平
随着经济的发展和社会的进步，医院之间的竞争越来越激烈，医院竞争力的高低主要取决于技术水平和服务质量等方面。因此，为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，医院必须要不断提高自身的业务水平，通过提升医疗技术水平和服务质量来赢得大众的青睐，从而为提高自身的核心竞争力提供可靠的保障。[1]而要想实现此目标，医院必须要通过政工工作来完成，通过政工工作，医院能够强化医务人员的思想道德水平，在增强医务人员责任意识和服务意识的同时，也能引导他们树立正确的思想理念和行为意识，从而为提高工作质量和效率奠定创造良好的条件，这对提高医院的核心竞争力是十分必要的。
1.2有利于建立和谐的医疗体系
医院作为一种服务性质的机构，具有较强的服务性和公益性，这就决定了医院事业的发展方向——建立和谐的医疗体系，争取在促进医院事业健康发展的同时，也能推动我国和谐社会的全面发展。而医院政工工作是以党组织为中心开展的管理工作，强化其工作质量能够真正落实中国共产党“为人民服务”的领导方针，有助于提高广大医务人员的职业素养和道德水平，从而为建立和谐的医疗体系提供有力的人才支持，进而实现和谐社会的根本目标。
1.3有利于构建良好的医患关系
除了上述内容以外，开展医院政工工作还有利于减少医疗事故的发生，从而为构建良好的医患关系打下坚实的基础。在新形势下，虽然医院的医疗技术水平有了大幅度的提升，但仍存在一些问题影响着医院的健康发展，其中作为突出的问题就是紧张的医患关系，而造成这种局面的根本原因就是医务人员的责任心不强，道德水平较低。因此，为了改变这一现状，医院必须要通过政工工作来强化医务人员的责任意识和道德水平，促使他们能够清楚的认识到自身的职责和义务，以便降低医疗事故的发生率，从而减少医院纠纷，进一步缓解紧张的医患关系。
2.新形势下医院政工工作中存在的问题
2.1缺乏对政工工作的重视
政工工作作为医院管理的重要组成部分，对于促进医院业务水平的提升具有至关重要的影响。然而，在实际工作中，许多医院管理者仍然没有认识到政工工作在医院发展过程中的重要地位，只是一味的追求经济效益的增长，忽视了对政工工作重要性，导致政工工作停留在表面，严重影响了医院管理整体质量的提升。[2]与此同时，在这种管理理念的影响下，医院管理者并没有结合医院实际情况制定相应的政工工作制度，很容易造成一片混乱，在降低政工工作实效性的同时，也影响了医院各项活动的顺利实施，这对医院的长远发展是极为不利的。
2.2缺少创新的工作方法
新的发展形势下，医院政工工作面临着全新的工作要求和目标，传统的工作方法已经无法满足医院发展的实际需要了。但是，由于传统工作理念的根深蒂固，导致大部分医院仍采用的是传统的工作方法，缺乏对工作理念和工作模式的创新，致使政工工作难以取得理想的效果。此外，传统的工作方法较为陈旧、单一，不利于调动医务人员的积极性，许多医务人员都只是应付了事，根本没有认识到开展政工工作的重要性和紧迫性，导致政工工作难以发挥出真正的价值。
2.3政工人员的综合素质不高
一方面，由于政工工作给人们的印象是枯燥的、乏味的，许多医院管理者都愿意选择年龄较大的管理者来完成此项工作，这部分人缺乏一定的创新意识和进取精神，总是一副高高在上的样子，没有做到事实就是、与时俱进，严重影响了政工工作的开展效果。另一方面，一些医院管理者由于缺乏对政工工作的重视，导致与之相关的培训活动少之又少，政工人员只能凭借已经掌握的理论知识和工作经验进行探索式工作，这对提高政工人员的综合素质是极为不利的。
3.针对上述问题提出的完善措施
3.1加强政工组织建设
政工工作作为强化医院核心竞争力的有效途径，对于推动医院事业的健康发展具有重要的意义，这就要求医院管理者必须要转变传统的工作理念，加强对政工工作的重视，不断采取行之有效的管理措施，从而充分发挥政工工作的有效价值。为此，医院管理者首先要转变传统的工作理念，加强政工组织建设，结合医院的实际发展情况制定针对性的政工工作计划，并将其作为指导思想开展实际工作，从而确保政工工作的顺利实施。[3]此外，为了提高政工工作的整体质量，医院应该加强对政工干部综合能力的培养，通过提高录用标准、引进责任制和创新管理方法等措施不断强化政工干部的综合素质，从而为政工工作的高效开展提供可靠的保障。
3.2建立完善的工作体系
要想确保政工工作的顺利开展，完善的工作体系必不可少，这就要求医院管理者要结合医院的实际情况建立与之相对应的领导机制，让管理人员认识到开展政工工作的重要性和必要性，以便调动管理人员的积极性和能动性，从而为提高政工工作的整体质量奠定良好的基础。与此同时，医院管理者还需要将精细化管理引入实际工作中，建立以基层党组织为中心的运行体系，将工作内容落实到每个人身上，并对其工作结果进行定期考核与检查，以便更好的满足政工工作开展的实际需要。
3.3加强对政工人员的培训
高素质政工人员是开展医院政工工作的基本保障，这就要求医院管理者必须要加强对政工人员的培训，不断提高政工人员的责任意识和服务意识，从而为强化医院全体员工的思想道德水平创造有利的条件。一方面，加强对政工人员的理论培训，促使他们通过培训掌握先进的工作方法，并将其应用于实际工作中，从而强化政工人员的政治素养。另一方面，开展丰富的实践活动，不断提高政工工作形式的多样性，争取在调动政工人员积极性的同时，也能获得良好的培训效果，从而促进政工人员综合素质的提升。
4.结语
综上所述，政工工作作为医院管理的关键环节，对于提高医院管理的整体质量具有重要的意义和影响，只有不断提高政工工作的质量和效率，才能促进医院业务水平的提升，从而为构建良好的医患关系奠定良好的基础，进一步推动医疗事业的和谐发展。鉴于此，广大医院管理者必须要加强对政工工作的重视，通过创新工作思路和工作方式来提高医务人員的思想道德水平，强化他们的责任意识和服务意识，从而促进医院事业的健康发展，进一步推动医疗体制的深化改革。
参考文献
[1]张灿耀.新形势下医院政工工作的重要性及完善思考[J].思想政治教育，2018（02）.
[2]杨杰.新形势下加强医院政工工作的重要性研究[J].卫生经营管理，2018（31）.
[3]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].工作研究，2017（06）.