抗战时期中国文官考试制度的改革、创新与发展

来源 :抗战史料研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luke_2013
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抗日战争时期,为适应抗战建国的需要,南京国民政府改革文官考试模式,将已经建立的第一、第二、第三试的三试制度,或第一、第二试的二试制度,改革为初试+训练(3个月至1年)+再试的模式,创新了专门职业及技术人员考试、公职候选人考试、铨定资格考试,发展了特种考试、高等考试、普通考试、检定考试。这一改革创新与发展,基本实现了孙中山的文官考试思想,创建了民国特色的现代文官考试制度,考试制度合理化,考试内容现代化,考试管理科学化,保证了考试的公平公正,为政府选拔了大量的人才,为抗战作出了贡献。但是,国民政府实践孙中山的文官考试思想大打折扣,考试程序和内容也存在弊端,考试制度中融入了“党治”“军治”色彩,个人因素、派系势力对考试制度的危害,也十分明显。
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