【摘 要】
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目的 :调查护士职业忠诚度状况并分析其影响因素。方法 :自行设计"护士职业忠诚度量表",采用便利抽样的方法,对广州市4所综合医院的304名护士进行自填式问卷调查。结果 :被调
【基金项目】
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广东省医学科研基金(B2011132);2014年度广州医科大学青年科研项目(2014B49);2014年度广州医科大学卫生职业技术学院教育及科学研究项目(1406)
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目的 :调查护士职业忠诚度状况并分析其影响因素。方法 :自行设计"护士职业忠诚度量表",采用便利抽样的方法,对广州市4所综合医院的304名护士进行自填式问卷调查。结果 :被调查护士职业忠诚度水平为"很高""较高""一般""较低"和"很低"的比例分别为27.6%、41.8%、25.6%、4.3%和0.7%;职业忠诚度得分平均值为(89.56±15.65)分,各维度条目得分均值按高低顺序依次为:"对病人忠诚""对护理事业忠诚"和"对单位忠诚";多元线性回归结果显示,护士职业忠诚度水平与工作满意度呈正相关,与遭受工作场所暴力次数呈负相关。结论 :被调查护士职业忠诚度水平总体较高,工作满意度和遭受工作场所暴力情况是护士职业忠诚度的影响因素。
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