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“宣州区任何时候都必须咬定工业发展不放松,要持续开展工业突破。我们希望通过各方面的努力,将宣州区的工业发展推进到一个新的水平。”
三天宣州之行,记者一直在思考:对于个人来说,只要努力朝着自己的目标前进,整个世界都会为你让路;对于一个区域来说,只要想发展、谋发展,找准路子,并锲而不舍地走下去,就会形成合力,全世界同样会为你让路。
作为一个后发区域,宣州区是如何形成“发展合力”的?“加速度”的背后是怎样的区域发展总体思路?宣州区决策者又是如何谋划发展的?
把握区情 谋定而后动
《决策》:随着经济进入新常态,区县发展面临诸多挑战。在这样的大背景下,宣州区却能逆势上扬,取得长足进步。宣州区近年来确立了怎样的发展思路?
余宏汉:谋划地方发展,首先要搞清楚我们发展的历史方位是什么,历史使命是什么,主攻方向是什么。宣州区过去有一定的发展基础,但与它唯一市辖区的地位是不相符的。宣州区最大的短板在工业,如果没有工业的大突破,我们的经济总量、经济实力就难以和周边县市同步提升。更重要的一点,作为宣城市市辖区,按照中等城市规模建设,核心是集聚人口,人口集聚的前提是工业化和产业集聚。按照这个逻辑,宣州区任何时候都必须咬定工业发展不放松。我们希望通过各方面的努力,将宣州区的工业发展推进到一个新的水平。
《决策》:经过几年的快速发展,宣州区目前处于怎样的发展阶段?
余宏汉:经过几年的奋力拼搏,宣州区经济社会发展迈入了厚积薄发的新阶段。随着“工业突破”、“项目立区”的深入推进,宣州区发展的积极因素不断聚集,机遇前所未有。以工业为例,我们有一批企业做大做强了,招商引资的企业也陆续建成投产,马上就能为宣州的发展出力发力。站在新的历史起点,只要我们坚定进位赶超的决心不变,保持攻坚克难的韧劲不减,就一定能开创宣州发展新局面。
《决策》:基于新的发展阶段,下一步宣州区的发展有何谋划?
余宏汉:我们清醒地认识到,当前是宣州区工业经济突破的重要时期,也是工业稳固根基、转型升级的关键阶段,必须以更大的决心和力度推进工业强区建设。
我们争取在“十三五”末的时候,进入百强区前80名,这既是压力也是动力,能激发我们各方面的合力。宣州区的发展仍然需要扎实工作、埋头苦干、奋发有为,容不得有半点自满和懈怠。
工业突破 打造强力引擎
《决策》:产业是发展最重要的支撑,近年来宣州区制定了怎样的产业战略?
余宏汉:在持续推进“工业突破”和“项目立区”的同时,我们高度重视产业发展规划的编制,希望用一个管全局、管长远、管方向的产业规划来引领和统筹全区发展。编制产业发展规划,是明确产业发展定位的客观需要,是破解要素瓶颈制约的必然选择,是实现转型升级发展的现实需求。《宣州区“两区四园”产业发展规划》的编制,实际上是理顺园区管理体制,进一步优化产业发展导向、路径和布局,完善功能配套和管理体制。
《决策》:产业发展规划的引领作用体现在哪些方面?
余宏汉:我们提出,全区上下要以产业发展规划为根本,真正做到对宣州区今后发展方向、总体发展思路、园区功能定位、产业空间布局等情况了然于胸、如数家珍。同时,以招商引资为强力引擎,以集聚发展为发力方向,以项目落地为重要抓手,不断提高主导产业的关联度、集聚度,实现转型升级发展。
《规划》还有一层含义是落实协调发展、绿色发展。从协调发展来看,我们按照国家主体功能区规划,将“两区四园”打造成产城一体、产镇结合的新平台。从绿色发展来看,能够发展工业的地方,我们把资源配置的效率最大化,对环保也进行集中处理,而不是村村冒烟,从而解决散乱污,同时也有利于供地保障和产业集聚,以后企业相互间的配套会越来越紧密。
《决策》:科学的产业战略和规划最终要靠人去落实,宣州区近年来是如何开展干部队伍建设的?
余宏汉:宣州区坚持不懈地树立正确的用人导向,坚持“好干部”标准,具体来说就是:在干事中选人,选能干事的人;干部用项目说话,项目为干部说话;“三看三不看”,不看表面看表现,不看背景看实绩,不看资历看能力。
既要发扬“老黄牛”式的干部精神,又要打造一批“狮子型”干部。事业成败关键在党,关键在人,区域发展关键在干部队伍,正确的用人导向让一大批优秀干部脱颖而出,为未来发展打下了坚实的基础。
等高对接 把握大势谋发展
《决策》:宣州区地处承东启西的重要节点,是承接东部地区产业转移的桥头堡。今天,承接产业转移越来越需要等高对接,对此,宣州区有哪些谋划?
余宏汉:下一步的关键,是我们怎么和苏浙沪看齐,在“五大发展”上真正等高对接,这一点至关重要,是我们实现跨越式发展的思想基础,也是下一步我们的工作基础,不等高对接,就永远落后于人。我们一方面要学习发达地区先进经验,另外一方面不能盲目跟风,要从跟跑逐渐到并跑,进而在某些领域实现领跑。
作为承东启西的重要节点,我们必须坚持开放发展。我们开放发展的抓手是“八个对接”,在思想观念、体制机制、产业发展、开放平台、生态文明、创新要素、基础设施、城镇建设上全面对接苏浙沪,与丹阳、高淳、南浔、安吉等地加强合作,建立区域互动机制。
《决策》:宣州区的发展与东部地区产业转移息息相关,宣州区如何踏准节奏,把握产业转移规律,从而实现快速发展?
余宏汉:我们不再单纯地被动承接产业转移,现在必须承接先进制造业的转移,变发达地区的创新创造为宣州制造,还要积极培育和引进创新要素,实现自我创新发展。如果只是单纯的产业转移,就会永远落后。
在“双创”和创新发展的大时代,我认为宣州区与发达地区几乎处在同一起跑线上。我们有成本优势、环境优势和后发优势,不能讲创新发展就是发达地区的事情,我们也要抓科技创新,要比发达地区下更大力气抓创新发展。
后发地区要在软环境和配套服务上做文章,要把政策的杠杆用好。比如,省里出台了很多创新发展的政策,如果我们把这些政策用好用足用活,对长三角地区的科技创新企业会形成很强的吸引力。
《决策》:当前,发达地区产业转移趋势是怎样的?基于新的趋势,宣州区如何应对?
余宏汉:不能盲目承接产业转移,一定要立足于未来的产业发展大势。随着国家对环保的重视,这一轮产业转移与产业淘汰升級是同步的,低端产业在转移的过程中就被淘汰了,因为它很难找到能落脚、能接受它的地方。对于我们承接地来说,一定要立足于升级以后才能承接。
新一轮产业转移的浪潮非常猛,这就要求我们主动作为,不能等着产业过来,而要主动挑选、招引优质企业和好项目。我们有政策叠加优势和环境优势,随着我们和长三角地区交通物流的日益便捷,一定会在发展中占得先机。不能只看到自身的弱点和不足,而看不到我们的优点,在正视弱点的同时,更要放大自己的优点,才有可能在新一轮科技创新和产业转移的大潮中拔得头筹。
三天宣州之行,记者一直在思考:对于个人来说,只要努力朝着自己的目标前进,整个世界都会为你让路;对于一个区域来说,只要想发展、谋发展,找准路子,并锲而不舍地走下去,就会形成合力,全世界同样会为你让路。
作为一个后发区域,宣州区是如何形成“发展合力”的?“加速度”的背后是怎样的区域发展总体思路?宣州区决策者又是如何谋划发展的?
把握区情 谋定而后动
《决策》:随着经济进入新常态,区县发展面临诸多挑战。在这样的大背景下,宣州区却能逆势上扬,取得长足进步。宣州区近年来确立了怎样的发展思路?
余宏汉:谋划地方发展,首先要搞清楚我们发展的历史方位是什么,历史使命是什么,主攻方向是什么。宣州区过去有一定的发展基础,但与它唯一市辖区的地位是不相符的。宣州区最大的短板在工业,如果没有工业的大突破,我们的经济总量、经济实力就难以和周边县市同步提升。更重要的一点,作为宣城市市辖区,按照中等城市规模建设,核心是集聚人口,人口集聚的前提是工业化和产业集聚。按照这个逻辑,宣州区任何时候都必须咬定工业发展不放松。我们希望通过各方面的努力,将宣州区的工业发展推进到一个新的水平。
《决策》:经过几年的快速发展,宣州区目前处于怎样的发展阶段?
余宏汉:经过几年的奋力拼搏,宣州区经济社会发展迈入了厚积薄发的新阶段。随着“工业突破”、“项目立区”的深入推进,宣州区发展的积极因素不断聚集,机遇前所未有。以工业为例,我们有一批企业做大做强了,招商引资的企业也陆续建成投产,马上就能为宣州的发展出力发力。站在新的历史起点,只要我们坚定进位赶超的决心不变,保持攻坚克难的韧劲不减,就一定能开创宣州发展新局面。
《决策》:基于新的发展阶段,下一步宣州区的发展有何谋划?
余宏汉:我们清醒地认识到,当前是宣州区工业经济突破的重要时期,也是工业稳固根基、转型升级的关键阶段,必须以更大的决心和力度推进工业强区建设。
我们争取在“十三五”末的时候,进入百强区前80名,这既是压力也是动力,能激发我们各方面的合力。宣州区的发展仍然需要扎实工作、埋头苦干、奋发有为,容不得有半点自满和懈怠。
工业突破 打造强力引擎
《决策》:产业是发展最重要的支撑,近年来宣州区制定了怎样的产业战略?
余宏汉:在持续推进“工业突破”和“项目立区”的同时,我们高度重视产业发展规划的编制,希望用一个管全局、管长远、管方向的产业规划来引领和统筹全区发展。编制产业发展规划,是明确产业发展定位的客观需要,是破解要素瓶颈制约的必然选择,是实现转型升级发展的现实需求。《宣州区“两区四园”产业发展规划》的编制,实际上是理顺园区管理体制,进一步优化产业发展导向、路径和布局,完善功能配套和管理体制。
《决策》:产业发展规划的引领作用体现在哪些方面?
余宏汉:我们提出,全区上下要以产业发展规划为根本,真正做到对宣州区今后发展方向、总体发展思路、园区功能定位、产业空间布局等情况了然于胸、如数家珍。同时,以招商引资为强力引擎,以集聚发展为发力方向,以项目落地为重要抓手,不断提高主导产业的关联度、集聚度,实现转型升级发展。
《规划》还有一层含义是落实协调发展、绿色发展。从协调发展来看,我们按照国家主体功能区规划,将“两区四园”打造成产城一体、产镇结合的新平台。从绿色发展来看,能够发展工业的地方,我们把资源配置的效率最大化,对环保也进行集中处理,而不是村村冒烟,从而解决散乱污,同时也有利于供地保障和产业集聚,以后企业相互间的配套会越来越紧密。
《决策》:科学的产业战略和规划最终要靠人去落实,宣州区近年来是如何开展干部队伍建设的?
余宏汉:宣州区坚持不懈地树立正确的用人导向,坚持“好干部”标准,具体来说就是:在干事中选人,选能干事的人;干部用项目说话,项目为干部说话;“三看三不看”,不看表面看表现,不看背景看实绩,不看资历看能力。
既要发扬“老黄牛”式的干部精神,又要打造一批“狮子型”干部。事业成败关键在党,关键在人,区域发展关键在干部队伍,正确的用人导向让一大批优秀干部脱颖而出,为未来发展打下了坚实的基础。
等高对接 把握大势谋发展
《决策》:宣州区地处承东启西的重要节点,是承接东部地区产业转移的桥头堡。今天,承接产业转移越来越需要等高对接,对此,宣州区有哪些谋划?
余宏汉:下一步的关键,是我们怎么和苏浙沪看齐,在“五大发展”上真正等高对接,这一点至关重要,是我们实现跨越式发展的思想基础,也是下一步我们的工作基础,不等高对接,就永远落后于人。我们一方面要学习发达地区先进经验,另外一方面不能盲目跟风,要从跟跑逐渐到并跑,进而在某些领域实现领跑。
作为承东启西的重要节点,我们必须坚持开放发展。我们开放发展的抓手是“八个对接”,在思想观念、体制机制、产业发展、开放平台、生态文明、创新要素、基础设施、城镇建设上全面对接苏浙沪,与丹阳、高淳、南浔、安吉等地加强合作,建立区域互动机制。
《决策》:宣州区的发展与东部地区产业转移息息相关,宣州区如何踏准节奏,把握产业转移规律,从而实现快速发展?
余宏汉:我们不再单纯地被动承接产业转移,现在必须承接先进制造业的转移,变发达地区的创新创造为宣州制造,还要积极培育和引进创新要素,实现自我创新发展。如果只是单纯的产业转移,就会永远落后。
在“双创”和创新发展的大时代,我认为宣州区与发达地区几乎处在同一起跑线上。我们有成本优势、环境优势和后发优势,不能讲创新发展就是发达地区的事情,我们也要抓科技创新,要比发达地区下更大力气抓创新发展。
后发地区要在软环境和配套服务上做文章,要把政策的杠杆用好。比如,省里出台了很多创新发展的政策,如果我们把这些政策用好用足用活,对长三角地区的科技创新企业会形成很强的吸引力。
《决策》:当前,发达地区产业转移趋势是怎样的?基于新的趋势,宣州区如何应对?
余宏汉:不能盲目承接产业转移,一定要立足于未来的产业发展大势。随着国家对环保的重视,这一轮产业转移与产业淘汰升級是同步的,低端产业在转移的过程中就被淘汰了,因为它很难找到能落脚、能接受它的地方。对于我们承接地来说,一定要立足于升级以后才能承接。
新一轮产业转移的浪潮非常猛,这就要求我们主动作为,不能等着产业过来,而要主动挑选、招引优质企业和好项目。我们有政策叠加优势和环境优势,随着我们和长三角地区交通物流的日益便捷,一定会在发展中占得先机。不能只看到自身的弱点和不足,而看不到我们的优点,在正视弱点的同时,更要放大自己的优点,才有可能在新一轮科技创新和产业转移的大潮中拔得头筹。