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随着国有企业用工制度改革，社会化用工已成为石油企业生产一线主要力量，由于受到企业用工制度和员工身份等因素的影响，在福利薪酬待遇，企业文化理念，对企业的归属感与正式职工存在巨大差异，很大程度上影响社会化用工工作积极性，造成社会化员工流失严重，对安全工作造成很大隐患，人力资源成本支出也不断加大，已成为影响企业发展、安全生产不容忽视的问题。