论文部分内容阅读
科学合理地对人事档案进行管理和利用,能够在很大程度上为发现人才、使用人才以及管理人才提供帮助.在改革开放和市场经济影响的背景下,人事档案管理工作也发生了一定的改变,只有不断创新和优化人事档案的管理和利用,才能为人事档案管理和利用提供有效的保障.
公路行业人事档案的管理与利用研究
【摘 要】
：
科学合理地对人事档案进行管理和利用,能够在很大程度上为发现人才、使用人才以及管理人才提供帮助.在改革开放和市场经济影响的背景下,人事档案管理工作也发生了一定的改变,
【机 构】
：
陕西省榆林市榆林公路管理局
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2020年10期
其他文献
目的探讨境外大学生入学时的血清抗精子抗体.方法 196例境外侨生,分为男性组89例,女性组107例,应用浅盘精子凝集试验和浅盘精子制动试验检测血清抗精子抗体.结果男性组和女性
传统档案是纸质记录为主,目前新型的声像档案已经逐步开始取代传统档案形式,新型声像档案在经过数据处理之后的利用率极高,被广泛应用到各个行业中。本文对声像档案的数字化
【摘要】本文从人力资源视域下研究医院的人事档案管理水平，探究医院人事档案管理对策，以保证医院人员选拔、培养的科学性，从而为医院的可持续发展提供强有力的人才保障。 【关键词】人力资源;人事档案;管理对策 目前我们所理解的人力资源的内涵是1954年由管理学大师彼得·德鲁克在《管理实践》首先提出的，他认为人力资源具有其他资源所不具有的协调、判断及想象能力，通过有效的开发利用可以为企业带来可见的经济价
目的用短串联重复序列(short tandem repeat,STR)的多态性诊断唐氏综合征(Down syndrome,DS)患者中额外21号染色体来源.方法选择21号染色体上6个具有高度多态性的STR位点,应
普光气田是中国特大型高含硫酸性气田,政务督查工作是普光气田各级党政工作的重要组成部分,经理办公室作为普光分公司督查工作负责的重要部室,在推动分公司各级重大决策和重