人力资源管理综合评价模型初探

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人力资源管理对整个企业的发展有着十分重要的地位和作用.文章在分析了人力资源管理的结构和功能的基础之上,提出了一种人力资源管理综合评价模型,并且分析了该模型的框架、方法和步骤.该模型能够检验人力资源管理效果,有利于人力资源管理综合评价的改进,是一种行之有效的管理评价方法,在实践中值得进一步推广和运用.
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