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摘 要：本文针对我国职工思想政治工作方法创新性进行深入探究以帮助我国职工思想政治素养提升，进而促进我国经济文化的发展。
关键词：职工思想政治工作 方法创新 探讨分析
职工思想政治工作方法创新探究对于提升职工思想政治水平十分重要。目前职工思想政治工作创新性方法主要有转变企业思想政治工作理念，有针对性的开展企业员工的思想政治工作，提高企业工作信息透明度，改善企业思想政治工作格局四个方面着手。
一、转变职工思想政治工作理念
企业的发展离不开企业职工，职工的思想政治工作对于企业的发展十分重要，其是实现职工自身与企业共同发展的关键工作。企业需要职工创造价值，获得经济效益，因此企业的发展与职工的发展是离不开的。职工的能力及价值是通过企业工作得以体现的，因此职工价值的体现也是离不开企业的。企业与职工的发展是相互促进相互影响的，因此企业想要获得更好的发展首先要促进职工的发展。职工的思想政治工作有利于职工积极性工作态度的树立及创新性工作理念的建设，因此企业应该更加重视职工的思想政治工作，从而帮助职工更好发展，进而促进企业更好发展[1] 。职工思想政治工作中企业应该坚持以人为本的理念，为职工创造更好的工作环境并根据职工的工作及发展需求为其创造更加优渥的环境，从而促进职工工作能力及思想政治水平发展。职工不仅仅面临工作中的问题，其还有家庭生活中的问题，职工需要通过创造更大的工作价值来提升其生活质量及水平。职工在生活及家庭中遇到问题后对其工作状态有很大的影响，因此企业应该给予职工更多人性化的关怀与帮助，积极对职工进行思想政治工作，帮助职工构建更加坚强的心理从而让职工能够更加坦率面临生活及工作中的问题，从而让职工能够在温馨关怀的工作环境中工作，进而使职工也能以更加积极负责的态度去对待工作。
二、有针对性的开展职工思想政治工作
职工的思想政治工作对于其工作积极性与工作态度有很大的影响，提升职工思想政治工作效果对于帮助职工及企业更好发展十分有利。不同职工接受教育的水平不同，不同职工面对的工作环境不同，不同职工的人生价值观念不同，因此职工思想政治工作应该有针对性的开展。有相关调查对职工评价优秀职工的标准进行过统计，统计结果如下：认可品德修养的占50%，认可为人处世方式占21%，认可社会地位占11%，认可职位4%，认可金钱财富3%，认可人际关系网络1%，未回答10%。调查结果还显示出不同职工对于优秀职工的认识也不同。对于企业管理阶层的职工其一般接受教育程度较高，其对于工作及人生价值观念的认识更加深刻，因此对于领导阶层职工的思想政治工作应该主要针对其企业管理能力及其企业经营管理理念。而企业的基层职工其对企业价值创造的意识不强烈，其工作态度及责任意识也相对较弱，因此对于企业基层职工的思想政治工作应该主要针对其工作态度及人生价值观念[2] 。职工根据其接受教育程度的不同及工作环境、价值观念的不同企业应该对其进行有针对性的思想政治工作，从而针对性的提升职工的思想政治素养，进而帮助职工及企业更好发展。此外职工根据其年龄不同及工作经验的不同其工作态度及工作理念也不相同，职工思想政治素养也不尽相同。工作经验较多，年龄相对较大的职工其承担的生活压力较大，人生价值观念更加现实化，而年龄较小，工作经验不多的职工其对于生活还充满希望，对于工作的的积极性相对较高，且不同年龄的职工其对工作薪酬、待遇、工作时间要求的侧重点不同因此根据职工的性格特点对其进行有针对性的思想政治工作能够大大提升职工思想政治工作的质量及效果。此外职工思想政治工作也应该积极分析不同职工的性格特征以抓住不同职工思想政治工作的关键以有针对性的对其进行思想政治工作。
三、提升工作透明度，帮助职工思想政治工作更好开展
厂务公开制度的建设对于工作质量及效率的提升十分重要，特别是国家政府的事业性单位。国家政府的事业性单位与民生问题息息相关，其与我国每个人的切身利益都有直接的关系，因此对于国家政府等事业性单位中厂务公开制度的实施十分重要，其对我国公民行使其应得利益有很大的影响。此外国营及民营、外资等企业厂务公开制度的实施对于保护消费者权益，提升企业竞争力也十分重要。现代社会中贪污腐败之风横行，企业之间的竞争也十分激烈，企业为降低生产成本提升其经济效益而损害消费者利益的现象也越来越普遍，厂务公开制度的实施能够在一定程度上抵制这些不良现象的发生。首先厂务公开制度大大提升了政府信息及企业信息的透明化程度，人民对这些信息的了解更多，其可以实现了人民群众监督政府单位工作及企业的经营，因此社会对于职工利用其职位便利条件牟取私利的监督更加严格，其能够在一定程度上遏制这些不良现象的发生[3] 。此外提升政府单位及企业工作的透明度对于职工工作有一定的鞭策性，信息透明化程度增加，职工的发展的机会更多且更加公平，因此职工工作的积极性及态度会进一步提升，其有利于职工自身的发展。工作透明化程度的提升对于职工思想政治工作的开展十分有利，因此对于职工思想政治工作创新性的探究应该积极提升政府单位及企业工作及相关信息的透明化程度，从而提升职工思想政治工作的质量。
四、完善职工思想政治工作格局
职工思想政治工作对于我国经济文化建设十分重要，特别是在当前反贪反腐的政策号召之下，职工的思想政治工作越来越重要。职工思想政治工作的主要目的是提升职工的思想政治素养，进而提升职工的工作态度及责任意识。目前社会中职工的思想政治素养亟待提升。首先对于国家政府单位，贪污腐败，以其职位便利损害群众利益及牟取私利的情况越来越严重。对于企业其为控制生产成本，获取更大的经济效益而损害消费者权益，职工偷奸耍滑，损害企业利益，欺骗消费者等现象也越来越多，这些社会中的不良现象都说明我国职工思想政治素养存在严重问题，因此探究职工思想政治工作效率提升的创新性方法十分必要。我国职工思想政治工作虽然有系统的格局但其已經远远不能适应当前社会职工思想政治工作的局面了，因此提升职工思想政治工作效率应该积极改进职工思想政治工作格局[4] 。职工思想政治工作格局的改进与完善首先应该从职工工作价值观念着手，其是职工思想政治问题的根本，只有从根本着手才能使这些问题得到根本的解决。其次职工思想政治工作格局应该积极创新并公平构建职工利益与其创造价值之间的关系，从而使职工能够得到公平公正的发展机会。职工思想政治工作格局问题是当前社会职工思想政治素养偏低的重要原因，只有不断完善改进职工思想政治工作格局才能使得职工思想政治工作效率得到有效提升。
五、结语
目前我国社会中职工思想政治素养普遍偏低，其说明我国职工思想政治工作存在很大的问题，其对于我国经济文化建设十分不利，因此我们应该积极探究职工思想政治工作效果提升的创新性措施，从而提升职工思想政治素养。
参考文献：
[1]任启远.浅谈新形势下如何做好企业职工思想政治工作[J].科学导报，2013，（5）：255.
[2]靳彦青.浅谈做好职工思想政治工作方法创新[J].工会博览·理论研究，2011，（4）：89-89.
[3]张志红，郎建军，戴运华等.思想政治工作方法创新初探[J].湖北社会科学，2007，（1）：187.
[4]晋朝晖.浅谈做好职工思想政治工作方法创新[J].企业文化（下半月），2010，（7）：159.
作者简介：张楠（1984—），男，河北定县人，2012年毕业于广西师范学院，马克思主义基本原理专业，法学硕士，现任阳煤集团党委宣传部干事。
关键词：职工思想政治工作 方法创新 探讨分析
职工思想政治工作方法创新探究对于提升职工思想政治水平十分重要。目前职工思想政治工作创新性方法主要有转变企业思想政治工作理念，有针对性的开展企业员工的思想政治工作，提高企业工作信息透明度，改善企业思想政治工作格局四个方面着手。
一、转变职工思想政治工作理念
企业的发展离不开企业职工，职工的思想政治工作对于企业的发展十分重要，其是实现职工自身与企业共同发展的关键工作。企业需要职工创造价值，获得经济效益，因此企业的发展与职工的发展是离不开的。职工的能力及价值是通过企业工作得以体现的，因此职工价值的体现也是离不开企业的。企业与职工的发展是相互促进相互影响的，因此企业想要获得更好的发展首先要促进职工的发展。职工的思想政治工作有利于职工积极性工作态度的树立及创新性工作理念的建设，因此企业应该更加重视职工的思想政治工作，从而帮助职工更好发展，进而促进企业更好发展[1] 。职工思想政治工作中企业应该坚持以人为本的理念，为职工创造更好的工作环境并根据职工的工作及发展需求为其创造更加优渥的环境，从而促进职工工作能力及思想政治水平发展。职工不仅仅面临工作中的问题，其还有家庭生活中的问题，职工需要通过创造更大的工作价值来提升其生活质量及水平。职工在生活及家庭中遇到问题后对其工作状态有很大的影响，因此企业应该给予职工更多人性化的关怀与帮助，积极对职工进行思想政治工作，帮助职工构建更加坚强的心理从而让职工能够更加坦率面临生活及工作中的问题，从而让职工能够在温馨关怀的工作环境中工作，进而使职工也能以更加积极负责的态度去对待工作。
二、有针对性的开展职工思想政治工作
职工的思想政治工作对于其工作积极性与工作态度有很大的影响，提升职工思想政治工作效果对于帮助职工及企业更好发展十分有利。不同职工接受教育的水平不同，不同职工面对的工作环境不同，不同职工的人生价值观念不同，因此职工思想政治工作应该有针对性的开展。有相关调查对职工评价优秀职工的标准进行过统计，统计结果如下：认可品德修养的占50%，认可为人处世方式占21%，认可社会地位占11%，认可职位4%，认可金钱财富3%，认可人际关系网络1%，未回答10%。调查结果还显示出不同职工对于优秀职工的认识也不同。对于企业管理阶层的职工其一般接受教育程度较高，其对于工作及人生价值观念的认识更加深刻，因此对于领导阶层职工的思想政治工作应该主要针对其企业管理能力及其企业经营管理理念。而企业的基层职工其对企业价值创造的意识不强烈，其工作态度及责任意识也相对较弱，因此对于企业基层职工的思想政治工作应该主要针对其工作态度及人生价值观念[2] 。职工根据其接受教育程度的不同及工作环境、价值观念的不同企业应该对其进行有针对性的思想政治工作，从而针对性的提升职工的思想政治素养，进而帮助职工及企业更好发展。此外职工根据其年龄不同及工作经验的不同其工作态度及工作理念也不相同，职工思想政治素养也不尽相同。工作经验较多，年龄相对较大的职工其承担的生活压力较大，人生价值观念更加现实化，而年龄较小，工作经验不多的职工其对于生活还充满希望，对于工作的的积极性相对较高，且不同年龄的职工其对工作薪酬、待遇、工作时间要求的侧重点不同因此根据职工的性格特点对其进行有针对性的思想政治工作能够大大提升职工思想政治工作的质量及效果。此外职工思想政治工作也应该积极分析不同职工的性格特征以抓住不同职工思想政治工作的关键以有针对性的对其进行思想政治工作。
三、提升工作透明度，帮助职工思想政治工作更好开展
厂务公开制度的建设对于工作质量及效率的提升十分重要，特别是国家政府的事业性单位。国家政府的事业性单位与民生问题息息相关，其与我国每个人的切身利益都有直接的关系，因此对于国家政府等事业性单位中厂务公开制度的实施十分重要，其对我国公民行使其应得利益有很大的影响。此外国营及民营、外资等企业厂务公开制度的实施对于保护消费者权益，提升企业竞争力也十分重要。现代社会中贪污腐败之风横行，企业之间的竞争也十分激烈，企业为降低生产成本提升其经济效益而损害消费者利益的现象也越来越普遍，厂务公开制度的实施能够在一定程度上抵制这些不良现象的发生。首先厂务公开制度大大提升了政府信息及企业信息的透明化程度，人民对这些信息的了解更多，其可以实现了人民群众监督政府单位工作及企业的经营，因此社会对于职工利用其职位便利条件牟取私利的监督更加严格，其能够在一定程度上遏制这些不良现象的发生[3] 。此外提升政府单位及企业工作的透明度对于职工工作有一定的鞭策性，信息透明化程度增加，职工的发展的机会更多且更加公平，因此职工工作的积极性及态度会进一步提升，其有利于职工自身的发展。工作透明化程度的提升对于职工思想政治工作的开展十分有利，因此对于职工思想政治工作创新性的探究应该积极提升政府单位及企业工作及相关信息的透明化程度，从而提升职工思想政治工作的质量。
四、完善职工思想政治工作格局
职工思想政治工作对于我国经济文化建设十分重要，特别是在当前反贪反腐的政策号召之下，职工的思想政治工作越来越重要。职工思想政治工作的主要目的是提升职工的思想政治素养，进而提升职工的工作态度及责任意识。目前社会中职工的思想政治素养亟待提升。首先对于国家政府单位，贪污腐败，以其职位便利损害群众利益及牟取私利的情况越来越严重。对于企业其为控制生产成本，获取更大的经济效益而损害消费者权益，职工偷奸耍滑，损害企业利益，欺骗消费者等现象也越来越多，这些社会中的不良现象都说明我国职工思想政治素养存在严重问题，因此探究职工思想政治工作效率提升的创新性方法十分必要。我国职工思想政治工作虽然有系统的格局但其已經远远不能适应当前社会职工思想政治工作的局面了，因此提升职工思想政治工作效率应该积极改进职工思想政治工作格局[4] 。职工思想政治工作格局的改进与完善首先应该从职工工作价值观念着手，其是职工思想政治问题的根本，只有从根本着手才能使这些问题得到根本的解决。其次职工思想政治工作格局应该积极创新并公平构建职工利益与其创造价值之间的关系，从而使职工能够得到公平公正的发展机会。职工思想政治工作格局问题是当前社会职工思想政治素养偏低的重要原因，只有不断完善改进职工思想政治工作格局才能使得职工思想政治工作效率得到有效提升。
五、结语
目前我国社会中职工思想政治素养普遍偏低，其说明我国职工思想政治工作存在很大的问题，其对于我国经济文化建设十分不利，因此我们应该积极探究职工思想政治工作效果提升的创新性措施，从而提升职工思想政治素养。
参考文献：
[1]任启远.浅谈新形势下如何做好企业职工思想政治工作[J].科学导报，2013，（5）：255.
[2]靳彦青.浅谈做好职工思想政治工作方法创新[J].工会博览·理论研究，2011，（4）：89-89.
[3]张志红，郎建军，戴运华等.思想政治工作方法创新初探[J].湖北社会科学，2007，（1）：187.
[4]晋朝晖.浅谈做好职工思想政治工作方法创新[J].企业文化（下半月），2010，（7）：159.
作者简介：张楠（1984—），男，河北定县人，2012年毕业于广西师范学院，马克思主义基本原理专业，法学硕士，现任阳煤集团党委宣传部干事。