经济“新常态”客观上决定了税收“新常态”，带来税收工作新要求，只有主动适应，科学把握，积极作为，才能抢占先机，推进工作。
　　提升站位，树立新理念。虽然经济发展进入新常态，但没有改变我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期的判断，没有改变我国经济发展总体向好的基本面。经济结构的提质增效升级将为税收收入增长提供更加有质量、更趋稳定的税源。经济发展动力由要素驱动、投资驱动转向创新驱动，将培育和形成更多的增长点，为税收收入增长提供更加坚实的税源基础。当前和今后一个时期，呼伦贝尔市国家税务局把新常态作为谋划部署税收工作的新前提，作为服务经济社会发展大局的新遵循，将进一步发挥税收职能作用，促进地区经济调速不减势、量增质更优。
　　转变思维，把握新节奏。引领和助力新常态，是税务机关职责所系。当前，要尽快调整不适应新常态的思维方式，全面深入推进依法治税，坚持用法律的准绳衡量、规范、引导税收工作，不仅要依法征税、依法管理、依法服务，而且要依法带队，使各项税收工作始终沿着法治化轨道前行。要树立制度敬畏，涵养法治思维，将依法行政作为国税工作的生命线，让税收权力在法律和制度的框架内运行，使各项税收工作始终沿着法治化轨道前行，积极打造高标准、法治化的“税收生态环境”。
　　激发活力，保持新状态。基层国税机关作为税收工作的前沿阵地，在经济新常态下所面临的工作压力将更大，任务也更重。建立起高效清廉的组织体系，打造一支更适应发展新要求、更具有工作新状态的干部队伍，也是当务之急。从当前税收工作面临的形势和要求看，加强干部队伍建设，一方面要从宏观和微观两个层面共同发力，在宏观上，把加强党的建设摆在更加突出的位置，以党建树旗帜、集心智、聚力量、展形象，进而推动作风建设、制度执行能力建设、文化建设等各项工作深入推进。微观上，进一步解决好干部队伍激励手段相对较少、简政放权后基层能力适应、风险防控等具体问题。另一方面，要从严管和善待两个内容双管齐下，严管，就是要严格要求、严格教育、严格监督，对各种违法违纪行为一定严肃查处;善待，则是要关心干部、爱护干部、培养干部、使用干部，为干部成长搞好服务，结合自治区国家税务局“1155”工程（开展崇尚学习和提升能力为目标的“领导带队伍、岗位大练兵、业务大比武、服务上水平”竞赛活动，在全区范围内评选表彰10名优秀旗县国税局长、100名业务标兵、500名岗位能手和5个示范办税服务厅），为干部职工搭建舞台，不断增强干部队伍向心力、凝聚力、战斗力。
　　改革创新，展现新作为。唯改革者进，惟创新者强。面对深化改革的形势，只有不断创新才是应对挑战、谋求作为的“良方”。因此，我们要在服务大局上谋创新，将税收工作置于经济发展“一盘棋”中思考和谋划;要在具体工作中谋创新，精益求精打造纳税服务新品牌，管放结合锤炼税收征管新思路，扬清激浊营造队伍建设新气象，在改革的道路上顺势而为，主动作为。
　　任重道远，当砥砺前行。适应新常态当有新状态，引领新常态必有新作为。让我们以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，以水滴石穿、勇毅笃行的韧劲稳劲，汇聚起推动税收事业科学发展的磅礴力量，为更好地服务经济社会发展做出新的更大贡献。