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目前,在我国现代社会经济不断发展的背景下,事业单位也在原来的基础上实现了进一步改革与完善,特别是在人力资源管理方面已经取得了非常好的改革成效.但是,与其他一些企业组织相比,事业单位人力资源管理工作还存在着一定的缺陷,而这些问题的存在对整个事业单位发展形成了非常严重的阻碍.本文主要针对目前事业单位人力资源管理中所遇到的瓶颈问题进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的解决对策,希望能为相关人员提供合理的参考依据.