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总结民主推荐和考试公选干部的经验，同时克服以票取人或以分取人的缺点，形成了“推荐＋考试＋基本条件加分”的方案。具体条件确定后，选拔干部按民主推荐、考试和附加条件加分、考察和研究决定的程序进行。这一做法有利于选出德才兼备、实绩突出、群众公认的干部．调动教职工的工作积极性和主动性，增强组织工作的公信度，提高群众满意度。此种探索创新值得总结，并从中引出相关方面的有益启示。