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文章强调如何充分调动护士的积极性是护士长管理的核心问题。作者通过127名护士的调查，结果表明：护士长要实施有效管理，调动护士的积极性，应尽可能运用非权力性影响力。并以管理心理学理论阐明了领导影响力及非权力性影响力的概念；从品格因素、才能因素、知识因素和感性因素四个方面阐述了护士长提高非权力性影响力的方法和途径。
浅议护士长非权力性影响力
【摘 要】
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文章强调如何充分调动护士的积极性是护士长管理的核心问题。作者通过127名护士的调查，结果表明：护士长要实施有效管理，调动护士的积极性，应尽可能运用非权力性影响力。并以管理心理学理论阐明了领导影响力及非权力性影响力的概念；从品格因素、才能因素、知识因素和感性因素四个方面阐述了护士长提高非权力性影响力的方法和途径。
【机 构】
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兰州军区兰州总医院,兰州军区兰州总医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1992年08期
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