破解企业人才短缺难题

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科技的飞跃和经济的发展,在推动社会不断进步的同时也给社会带来了压力,其中之一就是人才的短缺。也就是说,只要社会不断的变化和进步,就会存在人才短缺的现象,只是程度不同而已。本文通过企业人力资源管理和风险管理相结合的方法,分析并破解人才短缺的难题。
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