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相比于传统的人事干部管理来说,现代企业人力资源在管理操作方面有着很大的不同,其所具备的基本概念也在随着时代的发展而不断丰富,其中融入了许多新的内容和思想。本文针对企业人力资源管理的重要性和意义作分析,深入阐述了企业人力资源战略管理的途径,希望能够为各大企业提供更为先进的管理方式,充分发挥企业的文化,提高企业在市场上的竞争力。