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从2013年开始，我国煤炭经济结束了十年的高速增长，国内煤炭市场由产能过剩向产量过剩逐渐转变，煤炭企业效益快速下滑，给整个行业的生产和经营造成了极大的困难，也为矿建施丁企业的发展带来了巨大的挑战。如何在严峻的煤炭经济形势下使矿建施工企业实现可持续发展，是矿建施工企业亟待解决的一个重大而紧迫的课题。核心队伍作为矿建施工企业培养人才，提升核心竞争力的基础力量和战略资源，对有效缓解企业存安全生产、经营管理、和谐稳定等诸多方面的压力必将产生至关重要的作用。