人力资源管理实践与企业绩效探析

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企业的效绩与人力资源管理之间是存在密切关系的,并且影响因素的不同会得到不同的关联。本文根据现有的研究成果,归纳出人力资源管理实践与企业效绩之间的关系,并提出一些管理方法。
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