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“大高峰管理法”是万州采输气作业区面对重庆气矿安全生产,经营管理新形势、新常态,立足自身实际,本着与时俱进、追求卓越、主动作为、勇于担当的精神而探索形成的基层单位全新管理方法。该管理方法从激发生产单元基础管理活力、打造高素质员工队伍、强固安全生产防线等多方面进行了系统探索与实践,显著提升了基层管理水平。文章重点对其做法与成效进行概要分析、总结,旨在抛砖引玉,为同仁提供一些有益的思路、建议和帮助。