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“三位一体”的治理结构、“上对下”的社区领导薪酬考核制度和“下选上”的基层民主选举制度，是转制社区领导干部在工作上安于现状的制度原因。加快政府职能转变，完善基层民主制度，培育和发展社区中介组织有助于破除制度约束，激发社区领导干部干事创业的热情。
转制社区领导干部行为的制度分析
【摘 要】
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“三位一体”的治理结构、“上对下”的社区领导薪酬考核制度和“下选上”的基层民主选举制度，是转制社区领导干部在工作上安于现状的制度原因。加快政府职能转变，完善基层民主
【机 构】
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中山大学政治与公共事务管理学院
【出 处】
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广东行政学院学报
【发表日期】
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2012年1期
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