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人才考核在人才培养中至关重要，但现在高校的学生干部评价过程缺乏科学的考核体系指导，且存在主观为主、忽视个体创新能力、事后评价、激励不足、对人才衡量标准不太科学等问题。某高校学院团委在改制过程中，逐步构建了新型学生干部绩效考核体系，取得了良好的效果。
构建新型学生干部绩效考核体系
【摘 要】
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人才考核在人才培养中至关重要，但现在高校的学生干部评价过程缺乏科学的考核体系指导，且存在主观为主、忽视个体创新能力、事后评价、激励不足、对人才衡量标准不太科学等问题
【机 构】
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北京师范大学学生处
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年5期
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