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我国电力企业的人力资源管理一直以来没有得到足够的重视，导致电力企业人力资源管理中存在较大问题。本文基于电力企业人力资源管理的现状分析，发现其中存在的具体问题，并提出相对应的改进策略，期望为电力企业的良好发展提供经验借鉴。
电力企业人力资源管理现状分析及改进策略
【摘 要】
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我国电力企业的人力资源管理一直以来没有得到足够的重视，导致电力企业人力资源管理中存在较大问题。本文基于电力企业人力资源管理的现状分析，发现其中存在的具体问题，并提出相
【机 构】
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国网浙江缙云县供电公司人力资源部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年39期
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