切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
难忘老师一句话
难忘老师一句话
来源 :黑龙江教育:高教研究与评估 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a123458a
【摘 要】
:
难忘老师一句话庆安县民乐二中曲富军我在小学的时候,学习成绩一直很好,上初一时还是全班第一名。可是在初二时,因为老师的一句话,影响了我的前程。那是在一节外语课上,老师讲完课
【作 者】
:
曲富军
【机 构】
:
庆安县民乐二中
【出 处】
:
黑龙江教育:高教研究与评估
【发表日期】
:
1998年4期
【关键词】
:
学习成绩
庆安县
《青春之歌》
前途和命运
外语课
直线下降
每件事
小说
听说过
作业
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
难忘老师一句话庆安县民乐二中曲富军我在小学的时候,学习成绩一直很好,上初一时还是全班第一名。可是在初二时,因为老师的一句话,影响了我的前程。那是在一节外语课上,老师讲完课留了作业。我做完了作业,就拿出了小说《青春之歌》看了起来。老师发现了,把我叫了起...
其他文献
校长个别谈话的艺术
校长个别谈话的艺术佳木斯市第二中学徐秀珍个别谈话在校长的工作中占有重要地位。通过个别谈话可以磋商工作,交流思想,开阔视野;可以沟通感情,消除疑虑和误解,使人际关系和谐。校
期刊
个别谈话
校长素质
佳木斯市
面部表情
争执的问题
第二中学
体态语言
校长办公室
心理特点
民主平等
高速数控车床进给系统的轴承支座设计与有限元分析
通过对高速数控车床轴承支座进行建模,利用SolidWorks软件对模型进行有限元仿真和分析,完成了对轴承支座的优化设计,经过实际验收及使用,证明了该有限元仿真和分析方法是切实
期刊
轴承支座
设计
有限元分析
bearing support design finite element analysis
中国碳排放强度变化趋势与“十四五”时期碳减排政策优化
摘 要:以每万元GDP所承受的二氧化碳排放量来度量碳排放强度,发现中国的碳排放强度从1997年的3.68吨/万元下降至2017年的1.19吨/万元,降幅较大。分省份和分行业的分析表明,目前中国碳排放强度分布不均衡,大多数省份和大多数行业的碳排放强度已经降到与同等发展程度的发展中国家接近的水平,有的省份甚至降到先进发达国家的水平。“十四五”期间,中国进一步降低碳排放强度的重点和难点在于北方的8个高排
期刊
碳排放
碳排放强度
低碳经济
可持续发展
carbon emissioncarbon emission intensitylow-carbon economys
关于诚信教育问题及对策的探讨
<正>一、课题研究的意义1、理论意义。如今,诚信危机已慢慢进入大学校园,成为及教育者需要下力气攻克的重大课题。新时期的中学生是社会主义现代化建设接班人,是现代文明行为
会议
近代对光的本性认识的三次飞跃
简要介绍了近代在光学发展史中,人类对光的本性认识所经历的三次飞跃及其深远意义.
期刊
光的机械观
电磁辐射观
波粒二象性
电磁辐射的量子理论
发展中小银行的理论诠释和背景分析
一、问题的提出以取消利率管制、金融经营混业化、金融运行一体化和金融全球化为核心内容的金融革命不断走向深入,推动世界范围内的金融制度不断变革、金融服务日新月异、金融
学位
中小银行
中小企业
信息不对称
限缩与扩张:财产性利益盗窃与诈骗的界分之道
从我国刑法规定来看,应当承认财产性利益属于盗窃罪的行为对象,但这并不意味着财产性利益盗窃的行为构造和实体财物盗窃的行为构造完全一致。尽管两者均体现为对他人财产支配
期刊
支配领域
占有
僭权
债权货币化
预先推定的同意
金融发展与现代农业的作用关系和影响路径
目前在农村金融行业存在着"老大难"问题,即金融抑制和排斥现象,因此就需要将目前金融创新成果和农业金融实际特点相结合,选择合适的金融策略,并以农业产业链和价值链角度为农
期刊
金融发展
现代农业
作用关系
影响路径
今年以来新三板股票累计发行金额超500亿元
截至6月2日,全国中小企业股份转让系统(新三板)掛牌公司总数达到11256家,挂牌公司总市值达到48147.86亿元。其中,今年累计发行股票金额达507.49亿元,共1276家公司完成了股票发行融资。
期刊
股票发行
金额
三板
股份转让
中小企业
公司
挂牌
市值
试论战略联盟中的人力资源整合
在分析战略联盟特征的基础上,本文就战略联盟中的人力资源整合问题提出了四点设想:联盟经理层的整合、联盟员工的整合、联盟联系渠道的整合、文化整合。
期刊
战略联盟
人力资源
整合
与本文相关的学术论文