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我国法学界对劳动关系与雇佣关系的联系大致有四种观点,本文通过对劳动关系与雇佣关系的性质进行分析,得出两者性质一致、雇佣关系为劳动关系特殊形态的结论,并且指出建立劳动法对二者的统一调整模式的必要性和合理性。
劳动关系与雇佣关系联系之探讨——兼论劳动法统一调整模式
【摘 要】
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我国法学界对劳动关系与雇佣关系的联系大致有四种观点,本文通过对劳动关系与雇佣关系的性质进行分析,得出两者性质一致、雇佣关系为劳动关系特殊形态的结论,并且指出建立劳
【机 构】
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中山大学法学院
【出 处】
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河北建筑科技学院学报(社科版)
【发表日期】
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2003年03期
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