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辅导员绩效考核是正确评价辅导员的德才表现和工作实绩的基础,是加强辅导员队伍建设,充分调动其工作主动性和积极性,提升专业化、职业化水平关键。本文从辅导员绩效考核的内涵、当前存在的主要问题、指标体系、修订方法以及实施意义等几个方面,进一步探析了开展辅导员绩效考核的具体措施,明确指出建立和完善辅导员绩效考评体系对于高校的发展、人才的培养有着深远而重大的意义。