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通过对激励理论的分析,提出了逆向激励理论,并将其运用于国有企业工资研究之中,得出了逆向工资激励的新方法.
国有企业工资激励研究
【摘 要】
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通过对激励理论的分析,提出了逆向激励理论,并将其运用于国有企业工资研究之中,得出了逆向工资激励的新方法.
【机 构】
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重庆大学工商管理学院重庆400044
【出 处】
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重庆大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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1999年S1期
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