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随着我国市场经济的发展，近年来，在激烈的市场竞争条件下越来越多的企业实行末位淘汰制，末位淘汰制在优化企业的员工结构、增强员工的危机意识的同时也带来了一系列问题。本文从分析末位淘汰制的利弊入手，探讨了组织采用末位淘汰制时的修正策略。
末位淘汰制刍议
【摘 要】
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随着我国市场经济的发展，近年来，在激烈的市场竞争条件下越来越多的企业实行末位淘汰制，末位淘汰制在优化企业的员工结构、增强员工的危机意识的同时也带来了一系列问题。本文从
【机 构】
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武汉科技大学城市学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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