【摘 要】
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如何在白热化的市场竞争中占据一席之地，是企业发展过程中的一个重要难题。人才越来越在竞争中体现出重要性，对此，企业必须重视人力资源管理。在人力资源管理过程中，企业要充分发挥薪酬管理的作用，以激发组织效率和驱动人才工作动力，保证组织的健康、快速发展。文章重点分析了新形势下企业薪酬管理中存在的一些问题，然后提出几个优化企业薪酬管理的对策，旨在发挥薪酬绩效管理的优势，促进企业的可持续发展。
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如何在白热化的市场竞争中占据一席之地，是企业发展过程中的一个重要难题。人才越来越在竞争中体现出重要性，对此，企业必须重视人力资源管理。在人力资源管理过程中，企业要充分发挥薪酬管理的作用，以激发组织效率和驱动人才工作动力，保证组织的健康、快速发展。文章重点分析了新形势下企业薪酬管理中存在的一些问题，然后提出几个优化企业薪酬管理的对策，旨在发挥薪酬绩效管理的优势，促进企业的可持续发展。
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