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彼得·圣吉的《第五项修炼》和学习型组织理论管理者尽知。通过对管理大师思维的剖析,发现了圣吉学习型组织理论背后的心智模式,本质上是从两对"二维坐标思维":"个人—团队"和"内在—外在"维度出发,从而演绎出学习型组织的五项修炼。"二维坐标思维"作为一种简单但有效的思维工具,值得掌握和学习。我们不仅要学大师的结论,更要学习大师的思维,这样才能触类旁通。